python有哪些职位_职位分析-Python

(数据和教程来自公众号：@秦路)

数据：DataAnalyst.csv (数据分析师招聘薪资)

使用工具：Jupyter Notebook

一、数据读取

导入数据，数据和代码需在同一文件夹下。参数encoding用来读取csv格式的编码，windows常见gb2312/utf-8。

二、数据概述

数据一共有6876行 ×17列，可以看出companyLabelList, businessZones, firstType, secondType, positionLables这几列有空值。comapnyId和positionId列为数字，其他列为字符串。

head函数显示头部数据，默认5，可自定义为其他数据；tail函数显示尾部数据。

三、数据清洗和整理

3.1查重并清洗掉重复行

positionId列为职位的唯一标识，unique函数返回唯一值，结合len函数求出共有5031个唯一值，小于总行数，说明有重复行。

去重函数drop_duplicates(subset,keep)：参数subset值以哪一列为基准，keep参数选择保留first/last。去重后，数据集为5031行×17列。

3.2计算薪资的上下限

def cut_word定义函数，截取薪资，找出bottomSalary和topSalary。

find函数找出连接号‘-’的位置，bottomSalary为切片【开头至连接号前一位之间的数字】，topSalary为切片【连接号后一位至字段总长度前一位之间的数字】；如果salary字段为‘K以上’，没有连接号，则find函数返回值为-1，bottomSalary为切片【开头至K之间的数字】，此时设定topSalary等于bottomSalary。注意由于python大小写敏感，此处需用upper函数将字段转换成大写。

apply将函数应用到salary的所有行，并为数据集分别增加两列topSalary和bottomSalary。查看数据。

用astype函数将这两列数据格式转换成整数，若转换成功说明截取成功。

3.3求平均薪资

增加一列avgSalary，定义匿名函数lambda作为一次性函数，比def简便。word_cut函数apply针对series，此处是针对dataframe，axis=1表示应用于每行，axis=0表示应该于每列。

截取清洗后需要使用的部分列。

四、分析和可视化

4.1描述统计

分类数据描述统计函数：value_counts，统计非0元素个数，并按降序排列输出。可见北京的职位数量远高于其他城市。

数值数据描述统计函数：describe，得出平均薪资的mean，median，max，min，标准差，上分位数和下分位数。

4.2直方图

%matplotlib inline表示在jupyter的cell中输出图表。

用hist函数绘制平均薪资的直方图，横轴为薪资区间，纵轴为数量，参数bins为柱数，此处留空，则为默认值10。可见，平均薪资大部分集中在20k以下。

增加柱数可显示出更细的粒度，可见数据呈双峰状。

4.3箱线图

用boxplot函数绘制箱线图，查看不同城市平均薪资的变化。参数column选择纵坐标数值，by选择分类变量，figsize为尺寸。可见，北京的整体薪资高于其他城市，中位数尤其高，接下来是上海和深圳，然后是杭州。

备注：由于图表默认为英文字体，中文字体会无法显示，教程中采用的方法是每次作图时调用中文字体，这样需要多输入几行代码。此处已使用知乎@猴子的方法，一劳永逸解决了无法显示中文的问题，无需在每次画图时调用字体。

、

从学历来看，博士薪资整体领先，但上界低于本科和硕士，大专薪资整体最低。

从工作年限看来，工作十年以上的整体薪资遥遥领先，整体薪资水平随工作年限的增加而上升。

截取上海和北京的数据，横坐标取学历和城市双变量，可见不同学历背景下，北京的薪资都稍优于上海，博士学历下尤为明显。

4.4 Group by

单独使用groupby函数分组，并没有进行计算，故不返回结果。

使用groupby.cout函数，分组并将各列计数，此处得到的是dataframe，和之前的df_clean.city.value_counts函数的结果一致，但value_counts得到的是series且结果排序。

只显示上述dataframe其中的一列计数，则形式与df_clean.city.value_counts一致但不排序。

计算每个城市avgSalary列的mean，由于只有avgSalary列为数值，故只对该列进行计算。

按城市和学历分组计算平均薪资，得到层次化series。

用unstack函数将层次化series转置成dataframe，而stack函数可还原。可见，博士学历薪资最高在深圳，硕士学历薪资最高在杭州。

只统计平均工资列的计数结果，得到分层岗位数。

这种方法和上面对比结果一致，但是排序的，私以为视觉效果更好。

转置，可见要求博士学历的岗位数一共只有6个，故其平均薪资波动性很强。

用agg函数同时传入count和mean，按公司简称分组，对avgSalary同时求mean和计数。

将上述结果按count列的值以降序排列。

agg支持自定义函数，按不同公司分组，求每个公司avgSalary最大值和最小值的差值。

按不同城市，不同公司计数并排序，显示了全部。如何只显示前五大，如下：

定义topN函数，以city分组，对companyShortName调用topN函数，将不同城市按不同公司计数，按降序排列切片前五个。

只有一列数值时sort_values可省略by参数，apply可按组运算，支持更细粒度，而agg函数是对全部列。

求不同城市不同职位，显示职位数量前五大。

4.5 Group by作图

按城市分组，薪资均值柱状图。

多重指标分组柱状图，按不同城市不同学历分组的薪资均值柱状图，注意在作图前需转置。

4.6 对比直方图

将上海和北京的数据以直方图形式进行对比，x轴为城市的薪资，normed=1将纵轴转化为概率密度，面积之和为1，默认值0，由于两地人数差距大，故设定为密度；alpha表示透明度；facecolor设定颜色。

4.7堆积柱状图

用cut函数将薪资分桶并增加一列level，bins若只输入一个数字则等距划分，此处人工划分。返回的结果将每一行的avgSalary划分到了对应的level。

按不同城市不同level分组，按avgSalary计数并转置。

将每行数据转化为百分比形式，从而得到每个城市每个level薪资的占比情况。

堆积百分比柱状图，显示每个城市每个level薪资的占比情况。stacked=true表示将指标堆积。

附加：标签数据的处理

显示positionLables列。

去掉数据中的括号，str函数对列的每个字符串进行处理。df_clean.positionLables是Series，不能直接用replace函数。

用str.replace去除空格。

去掉空值，按照逗号拆分标签，apply函数将value_counts通常针对列的函数运用到行，使每个标签变成列标，统计每行数据各标签出现的次数，故大多是空值。

转置。

删除空值，重置为dataframe。level_0为标签名，level_1为职位的序号，0列为标签在该职位中出现的次数。

最后得到各个标签出现的次数。