西安java动力节点_​动力节点专注培养新型实战Java开发工程师

在万物互联的时代，任何事物的更新迭代都是相当迅速，Java行业更是如此，随着5G时代的到来，各行各业对于Java人才的需求持续走高，其后期的发展不言而喻。再加上薪资高，待遇好等原因，越来越多的人想要投身于Java行业，从事Java相关工作。

动力节点专注Java一门学科教育11年，成立至今致力于为企业输送Java开发人才。全心全意为学员服务是我们存在的唯一理由，学员们在校安心学习，毕业后高薪就业。动力节点也因此被学员们赞誉为业界的“良心教育”。

关于我们

1. 动力节点成立11年，我们的教学特色有哪些？

1) 独到的招生模式——保证每一位在校学员都是适合学习Java的人

为了降低Java小白的培训风险，我们开设有供零基础学员免费试学的Java实验班，实验班专门测试零基础学员是否适合学Java，来校学员可进行为期15天的免费试学，试学期间由一线讲师带领，面对面讲授Java入门基础课程，试学结束还有专业测评团对学员是否适合学习Java进行专业测试。

通过Java实验班的学习，学员不仅可以在不花一分钱的情况下，了解Java课程，还可以明确的知道自己是否适合学习Java，从安心入学。

2) 课程来源——探访一线大厂，把握技术动向，保证学员毕业就能找到好工作

发展迅速，技术更新快是Java行业，或者可以说是整个IT行业的特点。为了保证学员们学到的都是当下适用的技术。动力节点教学总监探访阿里、百度、京东等一线互联网企业与技术大牛近距离接触交流，掌握一手的潮流技术，通过多人协作，多部门联动的方式整合到课程当中，供学员们学习。

3) 师资力量——10年以上开发经验+5年授课经验

动力节点讲师团队由多位拥有10年以上开发经验+5年以上授课经验的技术大牛组成，讲师们虽性格各异，但都有着良好的职业操守，课上态度严谨，为人师表；课下与学员们打成一片，亦师亦友。每位毕业学员当谈起讲师们时，都是既尊敬又佩服的。

2. 我们的教学目的——专注培养新型实战Java开发工程师

1) 什么是“新型Java开发工程师“？又新在哪里？

新型Java开发工程师是这样的

BGM。。。

拥有企业急需的核心实战技术

具备稀缺的底层架构思维

掌握项目分析管理的加薪技能

为了培养新型Java开发工程师，我们：

拒绝代码搬运工：对于Java人才的培养，我们拒绝成为代码的搬运工，我们志在培养有强大的原理思想，懂得深挖底层技术，知其然亦知其所以然的新型人才

拒绝只学技术缺乏实战：动力节点采用PDT项目驱动式教学，把技术点融入到实战项目中讲授，使实战项目翻倍，从而培养出毕业就能直接上手做项目的Java人才。

拒绝学员就业视野狭窄，晋升慢：代码引领特质培养，从项目策划、架构、技术分析到代码调试、项目上线、测试、发布全流程体验，拓宽学员知识库，为日后的升职加薪做好铺垫。

拒绝技术单一，新技术接受差：我们致力于全栈式培养，主攻后端，前段渗透，培养全面发展的新型Java开发工程师

2) 为什么要培养新型的Java开发工程师？

有很多人说：Java市场已经饱和了。那真的饱和了吗？其实不然，是市场需要更多有能力的人。从各大招聘网站上对Java程序员的招聘需求也可以得出结论：各大企业对于Java人才的需求任然很大。

那为什么还会有人说Java市场饱和了呢？因为现在是：能者上，庸者下，平者让的时代，大锅饭的时代已经过去了，真正有能力的人才适合当下的市场，因此培养新型的Java开发工程师尤为重要。

3) 为了培养出新型人才我们还做了哪些

除了文章开始讲到的筛选好学生，打造好课程，拥有好老师之外我还有周到的学习和就业服务。

每位在校学员除了有授课老师为其提供学习服务之外，还有班主任老师帮助解决在校期间的一些生活问题，助教老师在学员们上自习的时候帮助学员解决作业中遇到的问题，最关键的是每位学员都拥有自己的专属就业老师。

关于就业老师，是学校为了帮助学员更好更快的就业而为学员们分配的，另外我校还设有严格的就业责任制：即每位学员的就业都关系到讲师个人，在学员学习期间监督学员的学习情况，毕业为其提供周到的就业服务，直至顺利毕业。