暑期马上就要到了，很多大学生同学们都开始寻找暑期实习的机会了。但是一些大二大三的大学生可能还没有认识到实习的重要性，在暑期的实习黄金时段错失实习的机会。
暑期实习有多重要？
很多国内的大型互联网公司HR表示，如果是非技术岗，如果简历中连一份相关实习经历都没有，直接淘汰。根据这些公司自身发布的官方数据，2018秋招，应届生拿到BAT等国内一线互联网公司offer的，80%以上都有至少一段相关的实习经历。在如今的校招市场，实习经历可谓是真正的硬通货，和教育背景同样重要，甚至在中小型公司看来更重要，因为他们更青睐直接就可以上手工作的人才。
所以对大学生和应届生来说，如果想顺利走上职场之路，入职名企，实习经历是非常重要的。
而寻找实习的第一步就是写一份专业又优秀的实习简历，来吸引HR的目光，获得面试机会。要知道实习的竞争一般没有校招那样激烈，一份优秀简历的作用会更大，甚至可能会直接获得实习offer！
那么写好一份优秀的实习简历需要注意哪些问题？只需要注意以下三点，你也能写出一份优秀的实习简历。
1.实习简历需要突出重点
大家同为大学生，可能都没有太多的实习和工作经历可以写在简历上。为了避免内容不足，就应该在简历中突出最重要的内容，让你的简历更有竞争力。
什么是更重要的内容？对于实习简历来说，重要性从高到低排序应该是：
相关的实习经历 > 相关的项目经历和个人描述 > 不相关的实习经历 > 不相关的项目经历和内容
相关指的是与目标的职位相关，例如：如果你的目标职位是产品相关的岗位，那么产品、互联网相关的实习经历是需要最优先展现和重点描述的。而如果没有相关的实习经历，在校内或校外实践的关于产品的项目和报告，如产品调研、竞品报告等，都可以证明熟悉这个职位，并有胜任工作的能力，这些内容也是需要重点来写的。
2.实习简历不能没有内容
很多同学第一次写实习简历时，觉得根本没有内容可写，于是在简历中只写了个人的基本信息和教育背景、相关课程，就开始投递。这样的简历就和一份个人信息介绍没有什么区别，招聘方根本不能通过简历来判断你有什么能力，能否胜任工作。
即使是零经验的大学生，实习简历中也应该包含和目标职位相关的内容，来证明自己有胜任工作的能力。例如，可以通过课堂项目和社团活动来展示自己拥有和目标职位相关的能力。
其实对于实习生来说，招实习的职位需要的能力大致可以分为这两种：基本能力+业务能力。
所谓基本能力，就是作为任何员工都需要拥有的通用性能力，比如：
学习能力：自学过哪些内容？考过什么证书？参加过哪些竞赛？
团队协作能力：有没有社团经历？参加过怎样的学生工作？
沟通能力：通过你的沟通，改变过哪些事情的发展？
实践能力：小学期做的课程实践？课程项目？小组课题？研究报告？
所谓业务能力，就是这个岗位所要求的特殊性能力，比如：
程序员：代码能力
管培生：领导能力
文书类：文字处理能力
只要在简历中多注意突出自己的基本能力和对应岗位的业务能力，即使没有相应的实习经验，也可以写出一份不错的实习简历。
3.实习简历不需要在排版上突出
根据校招HR的说法，很多大二大三的同学，包括大四快毕业的应届生，因为怕自己的简历含金量不足，于是就想在排版、封面、照片上下功夫，想让自己的简历更“突出”。比如在网上到处找“好看”的简历模板，在简历中花很大篇幅放上生活照片等等。
其实这完全是本末倒置，非但不会给HR留下好的印象，反而会让很多专业HR第一时间淘汰你的简历，完全没有展现内容的机会。
要记住，简历的核心竞争力永远是内容，认真写好简历的内容，再使用简洁大方的模板来展示就可以了。
以上就是写好实习简历需要注意的三点，希望大家在阅读之后，都能写出好的实习简历，找到理想的第一份工作！
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