人工智能行业有哪些岗位_物流行业的就业前景如何？需要哪些岗位技能？

人工智能、大数据、区块链等先进技术飞速发展，为物流行业转型升级创造了新机遇。

同时，传统物流业也受到严峻挑战，智慧物流、物流大数据成为物流业的发展趋势。

未来的物流从业人员必须是既懂物流业务，又懂计算机技术、网络技术、通信技术等相关知识，熟悉现代物流信息化运作规律，能够应用物联网、云计算、大数据、人工智能等新兴技术辅助决策，提高物流效率的高素质“复合型、技术应用型”物流人才。

 01 

 物流行业发展道路 

总结物流行业的人才职业发展道路一般是：

操作人员——中级管理人员——高级管理人才

操作人员岗位 ：物流专员/助理、物流操作员、物流仓管员/助理、物流协调员、物流运营单证员、物流销售专员/代表、物流业务专员、供应链业务员、供应链企划专员、ERP实施顾问、采购物流储备人员、进出货专员、物流外语客服、物流跟单文员、国际货运代办署理岗位、物流报关报检岗位、国际多式联运运营办理岗位、集装箱办理岗位、物流信息技术与电子商业上的事务岗位等；除了以上坐办公室的岗位外，还有仓管员、跟车员、理货员、分拣员、叉车工、司机等纯实操的岗位；

中级管理人员岗位：物流操作主管、物流培训师、生产物流管理工程师、物流主管/总调、供应链主管、物流经理、物流运营经理等各部门主管级岗位，例如物流企业的运营主管、车辆调度主管、职能部门的主管等；

高级管理人员岗位 ：高级物流策划师、高级行政管理人员、物流总监、运营总监、企业副总等。

 02 

 市场岗位需求 

从岗位需求来看，普工/操作工、快递员/速递员、仓库/物料管理员、理货/分拣/打包等一线操作岗位需求人数最多；

其次是采购专员/助理、外贸/贸易专员/助理、物流专员/助理、销售代表等运营岗位；

采购经理/主管、物流经理/主管等中层管理岗位的需求量排在第三位，物流总监、总经理等高层管理岗位及系统工程师、ERP工程师等技术岗位需求量不大。

 03 

 地域需求 

总体上，北上广深等一线城市的需求量明显比其他城市高出一个量级。

岗位层级的地域分布来看，全国各省(市)对一线操作岗的物流人才需求都很旺盛，山东、湖北、湖南、贵州等中东部地区对运营岗位的物流人才需求也比较高，重庆、辽宁等中部地区及东北地区对中高层物流管理人才的需求相对较高。

 04 

 学历要求 

物流行业整体大专、本科、不限学历的岗位居多，要求高学历(硕士、博士)和低学历(中专、高中等)的岗位较少。

岗位层级越高对学历的要求越高，一线操作岗、运营岗的一般要求本科或大专学历，技术岗位中硕士学历的占比有明显上升，中高层管理岗中本科以上学历占比相对较高。

薪资水平与学历、经验均呈正相关关系，学历越高、工作经验越丰富薪资越高。

物流人才的平均薪资在不同类型企业当中的差距不大(5000-7000元/月左右)。

根据调查报告，刚毕业(无经验)的大学生来说，大专生的平均薪资为3669.17元/月，本科生的平均薪资为4016.19元/月，硕士的平均薪资为6185.05元/月。

 05 

 就业方向 

从就业方向的角度，物流行业的职位主要分布在：

企业内部物流

第三方专业物流公司

企业内部物流：关注企业自身的产品原材料采购、库存管理、生产计划等

第三方专业物流公司：专注于企业外部的货物的运输。

无论是哪个就业方向，对于一个初出茅庐的求职者而言，一开始就想逾越一线的操作人员的工作，直接迈向管理人员领域，这是非常不切实际的。

出色的完成物流的管理工作依赖于对基本的物流操流程熟悉和系统的运作的深刻认识，或某项专业技能特别突出。

 06 

 市场人才要求 

1.物流专业类 

代表职位：物流培训师、供应链企划专员、ERP实施顾问、网络规划专员、车辆调度专员，仓库管理专员等。

工作内容和高级的物流策划之间有很大的关联性，可以说，成为一个优秀的物流策划师，就要踏踏实实的从了解物流系统类的工作开始。

在招聘这类人才时，HR一般对学历要求是大专以上，更多的倾向于本科，具有生产调度、物流计划与管理方面知识；

掌握物流行业的常见系统的操作，如ERP、REID等；熟练操作Excel、Word、PPT等Office软件操作，仓库管理类的还得学会CAD制图等。

同时，由于这类工作需要对物流的整体运作有着较为深入到位的认识。因此，拥有良好的沟通能力也是你的加分项！

2.进出口/单证类

代表职位：进出货专员、物流运营单证员。

物流操作员的基本工作为：跟单、控制。

这类物流工作内容看似简单，却是构成推动物流体系运作的重要一环！

进出口/单证类的工作对学历要求一般，目前的市场多需要中大专水平，岗位要求主要是对数字较为敏感，熟悉办公管理软件和ERP的管理软件，而且掌握物流管理方面的知识会比较有优势。

由于单证的准确与否会影响整体的物流服务质量和效率，做事非常细心、严谨而且服务意识强也是衡量能否胜任这个岗位的重要因素之一。

3.文员/内勤类

代表职位：物流外语客服、物流跟单文员。

文员工作内容很简单，多被女生所接受。大多数是一些表格，文档的录入，必须熟练使用Excel、Word、PPT软件。

跟单员的职责是在一个企业是指把一个上级落实的单，比如，服装公司接到一笔新的单子——把一款衣服从打样到做成品.

作为跟单文员，你需要去协助跟单，保障这个单顺利完成，大多的时候，都在追物料，样品等等。

再比如，快递公司，统计一天的发货单，回单，和快递员对接核算，再上报系统或对接总部统计人员这类工作。

物流的文员/内勤岗位大多要求中专以上，要求了解物流管理方面的知识，业务知识并且有相关的工作经验。

另外，外语能为促进物流业务发展带来很大的便利，如果你的外语能力出色的话，那么在自己的简历中一定要突出展现。

4、仓储类

代表职位：物流仓管员/助理、集装箱办理、物流专员(仓储)。

这是门槛低，但专业性非常强的职位。

充分利用我们的专业优势和理论基础，比别人做的更专业能让我们具备强势竞争力。所谓“专业”，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面掌握从仓库选址、仓储原则、库存控制、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识。

有一个也很重要，会使用CAD软件，规划过一些仓库项目。

如果想要应聘仓储类岗位，除了学历要达到中专水平外，你还需要有仓库管理方面经验并且熟悉仓储系统软件的使用。

这类岗位的招聘信息，发现这时HR会频繁的强调这几个词，那就是“沟通、联络、协调”、“工作认真”和“勇于担当”。因此，你可以“对症下药”，在自己的简历中具有针对性体现出来。

5、运输调度类

代表职位：物流协调员、国际货运代办署理岗位等。

运输调度类几乎都是男性在从事，大部分要求学历在大专以上，熟悉物流行业的经营和运输管理模式，熟悉车辆市场，深谙潜规则，熟练操作电脑办公软件，偏国际业务的还需要英语的能力在CET4以上；

部分企业招聘时还会强调求职者掌握统计学方面的知识。

可以说，运输调度类是物流的操作层面要求起点比较高的类别，其他像“沟通能力”、“团队精神”、“工作认真”、“责任感强”也是招聘的关键词。

当然，实际工作中此岗位必须非常灵活，也就是熟称的“老滑头”。

6、采购/供应链类

代表职位：供应链业务员、采购物流储备人员等。

这类别的物流岗位属于企业物流的范畴，学历一般在大专以上，企业的采购部门在招聘助理时，新人一般都能有机会。

他们看重的主要是沟通能力和应变能力，制造类企业的岗位要求对采购流程和供应链的运作过程有所了解。

采购类/供应链类的工作对外交涉很多，因此，对外语能力的要求也不低。

7、物流营销类

代表职位：物流销售/海运渠道销售、项目销售专员/物流销售/销售代表、国际物流营销代表。

由于工作的内容主要是销售，所以HR会希望你具有以下特质：首先是销售方面的经验，最好与物流相关；

对货运和物流行业有较为深入的认识；

进取心强、抗压性强、善于沟通等，最重要的是有一颗做销售的心……涉及国际业务的企业还希望你拥有较好的外语能力。

 07 

 发展前景 

那么，作为一名物流人，我们的发展前景在哪里呢？

1.物流管理者 

整体来讲，物流管理包括三个方面的内容：

A、对物流活动诸要素的管理，包括运输、储存等环节的管理；

B、对物流系统诸要素的管理，即对其中人、财、物、设备、方法和信息等六大要素的管理；

C、是对物流活动中具体职能的管理，主要包括物流计划、质量、技术、经济等职能的管理等。

互联网的冲击给物流行业带来了机遇也带来了挑战，智慧物流理念、“互联网+物流”模式等等纷纷出现在物流视野中，其核心的观念是整合、智能。

物流行业的机遇和挑战对物流管理者来说同样是机遇和挑战，物流管理的内容随着“互联网+物流”、智慧物流等理念的出现也将愈加丰富，物流运输、储存、设备、方法、技术等等管理将愈加智能化。

对于物流管理者来说，必须紧跟时代步伐，学会利用互联网技术提高工作效率，简化管理程序，将管理做到精细、高效，不断提高个人管理能力，提高企业运行效率，加强企业在市场运行中的竞争力，企业与个人是一个整体，企业如若得到了发展，只要自身实力够强，就不愁无发展前景，物流管理者同样如此。

2.基层物流人员 

基层物流人员——直白的理解就是除了管理者以外的物流人，虽然每个基层物流人员的岗位职责不一样，但发展空间却是一样的，也是平等的。

大家同处物流这样大海洋中，想要捕获更多的猎物，往更远的前往走去，就要看你的头脑及捕猎工具。

以个体货运司机为例，是物流运输中必不可说的一个环节，他们是物流一线人员，是最基层的物流人。

对于这类物流人员来说，他们的发展前景又在哪里呢？

个体货运司机一般拥有自己的货车，他们日子过的是否顺心，在于是否有足够的货源可以承运。

而这就涉及到个人业务能力，如何提高自身业务能力即拉活的能力，是货运司机最关心也是最烦心的。

在互联网飞速发展的今天，很多货运平台纷纷上线，解决了货主、货运司机的烦恼，为物流行业的发展起到了推动作用。

货运司机应紧跟时代潮流，接受新鲜事物，学习互联网技术，在“互联网+物流”模式中抢占先机，为自身承揽源源不断的货源，在物流行业占据一已之地。

物流的本质是需求，只要有人的地方就有需求，物流行业市场前景广阔，不管是物流管理者还是货运司机，抑或是搬运工等等，物流行业发展前景可大可小，可宽可窄，作为一名物流人，只要方向正确，只要有向前的决心，就不愁无发展前景。

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