程序员35岁之后的出路_年过35岁的程序员有出路？就是一群20几岁的在贩卖焦虑...

程序员求职面试(微信号：CoderJob)整编

前几天，我写了一篇文章，《35岁腾讯员工被裁员感叹：北京一套房，存款700多万，失业好焦虑》。而当下，焦虑，让很多人都成为了病人。 有网友在某互联网论坛上说，这都是20出头的小年轻们自己在贩卖焦虑，请求35+的老哥们现身说说现状。这也给了不少35+以上的青年一个现身说法的机会。

我总结了一下他们的评论，主要分三类。 1、面对现实，35岁就是一个坎。 2、财务自由/已转行，无需焦虑 3、依然占据团队中坚力量。 我们不得不承认我们出生在了一个最好的时代，这是一个智慧的时代，即使垃圾堆里也可能隐藏着一个大师。我们经常看到“应届生本科生年薪30万”，“华为招的博士年薪百万”类似的新闻，但同时，我们也经常看到“年入100万刚刚脱贫”、“年过35失业了”这样令人焦虑的新闻。 我们先来看看网友们对于网友提出的质疑是怎么回答的：

有网友说到： 我们部门招人，不要35岁以上的 有网友说到： 现实就是这样 也有网友说到： 这么说吧，能甚嚣尘上的消息，它不会无的放矢，在职言对于35岁+有另一种论调，是说“那是你不行”，确实没问题，但一个行业拔尖的总是少数，我们太多的人是属于大多数的，而35岁+恰恰说的是大多数人。生活不易，珍重善良吧。

有网友分析： 一般不要35指的是普通程序员吧，高级程序员架构师不存在吧。而且很多35岁前挣的钱都够其他行业一辈子挣的了。还有35岁危机不止互联网存在，随便一个国企也不招35以上的人。 也有网友分析： 关键是要有跟年龄相匹配的级别和能力，否则肯定企业倾向于要年轻人，还是要看人 有网友表示对未来担忧： 35+岁即将面临失业，技术水平p8

有网友说到： 快38了，还在一线开发 也有网友说到： 35+，还有一堆猎头和公司hr联系，所谓35焦虑，不过是因为生活压力大说说罢了…… 有网友斥责： 不要贩卖焦虑。我正好35，虽说有一定影响，可前两天去面试随手撸了一个c轮公司offer，美团阿里也在约面试，如果年龄不行还约毛线，套方案么，大公司套小公司方案不是搞笑么。

▽▽▽▽▽

通过上面网友们的分析，其实大家也看的出一个情况，领导选择用你的标准之一，一定是能力的大小，如果技术过硬，年龄就不是个问题。 还记得你第一次写代码的时候吗？那种难以抗拒的兴奋和激动。 你说你不如年轻人敏捷了，不如他们聪明了，都不是！只是因为他们就和当年的你一样，面对机会、学习、哪怕在这个过程中犯错，都毫不犹豫，前赴后继。 靠经验跟年轻人抢饭碗是不可能一直行得通的，要对新技术有理解有思考，再结合经验，那才是老程序员的价值。 所以，静下心来，找回你当年的感觉吧。 对此大家怎么看？欢迎留言交流。

---

编号294，输入编号直达本文

●输入m获取文章目录

程序员求职面试

分享程序员找工作经验

程序员笔试、面试题