由于找不到appvisvsubsystems32.dll_终于熬到孩子上幼儿园，宝妈却找不到工作了，背后原因让人心酸...

女性在生完孩子以后，由于孩子没有人照顾，只能辞掉工作在家专心带孩子，想着等孩子上了幼儿园，再去出去工作。新一年的开学季即将来到，一大批的孩子即将进入幼儿园，也即将会有一大批的全职妈妈选择进入职场，边工作边带孩子。

全职妈妈要想安然的度过这个阶段也是非常困难的，有些宝妈可能各方面条件都比较合适，能够找到顺利的工作，但是有些宝妈却不会那么幸运，根本找不到适合自己的工作，找不到工作的原因，确实也让人无奈。

大学同学小米，自从结婚怀孕以后就辞掉工作，专门在家照顾孩子，孩子即将要进入幼儿园，所以小米就提前开始向各家公司投简历，找工作。真是找了好长时间也没有找到合适的工作，每天还是待在家里，小米老公希望她能出去工作，因为如果孩子上了幼儿园之后，各项花费都非常大，单凭他一个人是远远不够的。

小米能找一份新的工作，不管挣多挣少都能缓解一下当下的经济压力，小米老公看见小米找了好多天工作也没找下合适的，就对她说：“你把你的要求放低点儿，找个差不多的先干着，有合适的再换，别一直光看着那些高标准的，别最后弄得工作也没有。”

小米听了老公的话以后，心里也很委屈难过。其实她找不到工作真不是因为这些原因，而是因为她的工作时间的原因。

由于每天还必须接送孩子，所以她的工作必须是早上九点上班，下午五点准时下班才能顾及到孩子，到了周末还不能加班，周末孩子要放假，她也必须在家照顾孩子。有时候孩子在幼儿园有任何特殊情况，她还必须立马请假赶去学校处理，她要找的工作地点也要在学校和家的附近，不然离太远接送孩子上下学肯定是赶不上。

其实这些要求对于宝妈来说也在情理之中，但是作为老板，这样的员工确实非常不合格。对于老板，他也必须要求员工给他完成相应的工作，而不是什么时候想请假都可以，碰见这样的员工，如果工作上的事情和孩子上的事情发生冲突，老板要求员工留下来，不去看孩子也不合理，如果让员工离开，那么工作又没人做。这种员工对老板来说，非常不稳定，而且事情还比较多，一般的老板都不会选择要这种员工。

对于很多宝妈来说，孩子要上幼儿园，但是又找不到合适的工作，不是宝妈能力不够，也不是宝妈没有吃苦耐劳的精神，实在是因为工作和家庭很难兼顾。

如果宝妈想要生完孩子以后就快速去上班，肯定对孩子的照顾，不会那么周全，也没有太多时间陪伴孩子，对孩子后期的成长和发育都是不利的，给孩子造成的缺憾也是无法弥补的。

作为一个女性，本身生活在社会上就已经很难了，更别说一个生了孩子还要工作的女性更是难上加难。关于女性是否要带孩子上幼儿园以后出去工作这个问题，应该因人而异去选择，这个问题其实并没有确切的答案。