字节跳动秋季招聘中，财务岗位的高薪引发关注。基础月薪近22000元，除了丰厚的福利，该职位要求应聘者具备成本分析、业务政策制定、预算管理和风险控制能力。字节跳动掌门人张一鸣提出，财务需建立虚拟P&L，理解LTV，并参与业务决策。如今，财务人员不仅需懂账务，还需深入业务，提供数据支持。对于希望提升和涨薪的财务人员，掌握预算与风险控制至关重要。
近日，字节跳动开始了2021年的秋季招聘，其中一各岗位引起了金税宝的关注。那就是财务岗位。字节跳动给出的薪金让人按捺不住想要投简历的心情。
接近22000！谁能想到财务的工资竟然一个月可以拿到两万！并且这只是基础工资，字节跳动公司的福利相信大家都非常清楚。记得前一段时间，字节跳动因为给员工发奖金，疯狂上热搜，让一众网友好一个吃柠檬，不少网友感叹说就喜欢这种不画大饼直接给员工吃鹅肝的公司。
但是，字节跳动的财务，到底凭什么可以获得如此高的月薪以及丰厚的奖励？我们来看一下字节跳动对员工的要求
总而言之，最重要的就是需要会进行成本分析、对业务政策进行制定、学会预算管理、为公司提供增值服务，避免财务风险。看到了吧，一个想要月薪高达两万二并且享受一系列优厚福利的财务，必须要学会分析、筹划、预算管理，能为业务提供支持，能为公司经营创造价值！
而字节跳动的掌门人张一鸣也明确提出了财务任务。
1、建立各业务虚拟的P&L，帮助各业务更好的做决策
做财务的大多知道，P&L为利润表。利润表是用来对比一定时期经营收入和其他收入，与同一时期的经营支出和其他支出，以确定企业的损益情况。财务通过一个虚拟的利润表，帮助业务提供决策依据。
2、财务上，如何把UG(用户增长)中的LTV(用户价值生命周期)引入内部财务报表，各个业务之间应该如何结算成本。
不只是字节跳动，现在就连华为公司，招聘财务也要求财务必须融于业务，任正非也多次强调，财务人员应融入业务：如今越来越多的互联网公司意识到，用户暴涨增量时代慢慢远去，获客成本日益高涨，接下来要精细化运营。财务不仅要会懂得算账，还要深入业务中，为业务的发展和决策提供数据支撑。
如何分析？如何融于业务？如何进行财务预算？
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