在职场中，有些员工其实在被领导欺负以后都会咬紧牙根，可是有些领导阴险狡诈，希望员工能够遵循所谓的潜规则，所以员工和领导之间更是产生了很多矛盾和分歧。
不久前，有位粉丝在后台分享了他们公司的经历，九五后的新员工，在入职公司15天以后，领导请新员工吃饭，但是结账的时候，大家却发现领导竟然偷偷选择离场逃单了，对此收银员也是建议大家摊钱，很多同事都很不满，大家觉得本来就不跟他们摊钱，应该由公司买单，所以大家都没有同意这个提议，本来这次请客吃饭领导买单，但是员工却在结账的时候有了非议，因此买单的时候也是很热闹，被收银员看了笑话。
笔者也是建议大家，在酒桌上，其实可以通过以下这3点，来判断领导到底是否值得追随。
第一、领导是否在请客以后逃单
有些领导在职场饭局过后便会提前离场，他们会有很多借口和谎言，其实归根结底就是为了逃单不愿意花钱，那么员工在这时就应该明确的了解到领导的人品和素质，因为大家肯定会遇到类似的不公平的事情，很多聪明的领导绝对不会犯这样的糊涂错，而员工在和领导相处时，也不要总是说一些得罪领导的话，毕竟领导是有权利有地位的，员工没有资格质问领导，那么就应该选择吃亏，而在以后的工作和生活中更应该对他们多加防备。
第二、在酒桌上观察领导说话
在酒桌上年轻人如果不愿意喝酒，那么就应该多琢磨勤于察言观色，这样才能够保证你在酒桌上不会犯错，因为有些年轻人善于说话，希望通过口才来得到领导的赏识，但是由于心智不够成熟，所说的一些话或者是跟领导做出回复有偏差，那么便会直接得罪领导，而有些领导在和员工相处的时候也会批判员工嘲讽员工，认为员工在酒桌上不给他面子，那么大家可以通过在酒桌上领导表现，观察领导是否有潜力。
第三、领导在酒桌上的表现
有些领导在酒桌上总是喜欢炫耀和攀比，所以对于这些总是想着个人利益的领导，会喜欢在酒桌上占员工的便宜，那么大家就一定要多加防备，因为如果你总是在领导的陷阱里无法自拔，你会发现最后吃大亏的肯定是你，毕竟领导有资格在酒桌上嘲笑员工，那么员工在职场中如果还要跟领导陪笑到底，最后肯定定会被领导耍得团团转，这对于你的以后职业前途肯定是不利的，所以大家在酒桌上就应该判断领导到底是否值得追随。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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