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我是在boss直聘上投的简历，从简历筛选到拿到offer一共有如下步骤：

1.简历筛选：职位上有985/211优先，虽然我是双非，但我还是给HR发了消息。第二天HR就要了简历，然后等了4天简历过了(能过还是有点惊讶的，毕竟我学校双非)，这期间我在面试其他公司，第四天HR打来电话问什么时候有时间，需要在线笔试。安排好时间后，就等在线笔试。

2.在线笔试：笔试题是两道编程题，限时一个小时内完成。编程题一道考算法设计，一道考数据结构。然而我用了两个小时，写完后有点绝望，但还是提交了代码。不过此时我已经不抱太大希望了，毕竟时间花了太多了，后面也就没管了。结果让我惊讶的事，过了5天后，收到公司邮件说我的笔试过了！然后就是HR来电，沟通好时间，两天后去公司进行现场面试。过了前面的筛选后，后面的面试分三轮：技术初面，技术主管二面，HR终面。

3.技术初面：初面是苏州的技术开发人员面试的。面试主要内容：简单的自我介绍，问简历上的项目(项目解决的现实问题，用到的技术，技术难点及解决方案)，简单地沟通了下技术学习(了解到我Python相关的是自学的，然后没问什么)，考察数据结构和算法(线性表，树，给出一道算法题让手写代码并写测试用例，解题过程中可以跟面试官交流，体验很棒，没多久就写出来了)，提问面试官(我重点了解了实习岗位相关的内容)，最后简单交流后就结束了面试，结束那一刻自己感觉过的希望很大。

4.技术主管面试：技术主管在北京的分公司，所以是远程面试，面试内容主要是面试官抛出一个问题并让你实时code及写测试用例，同样可以与面试官交流。工具用的是zoom视频并共享桌面，在线code工具是collabedit。题目的难度一般，但需要花心思去考虑出所有测试用例及解决问题的算法。考虑算法过程中，我一开始走错方向，测试用例没考虑全面，面试官给了简单提醒。整个解题过程大概30-40分钟，其他的面试内容就是简单自我介绍，向面试官提问。最后要特别提一点的是，面试官人很好，写完代码后，对我的代码做了简评及分析，然后建议我查资料优化(大概意思是写完代码后不能晾在一边不管，而是要深入思考)。总之，整个面试很愉快，途中解题时有点小紧张，但很快就冷静下来了。最后问了下次面试时间，面试官说最晚下周内，结果面试完我打了一把游戏后HR就电话来谈offer了，哈哈哈！

5.HR终面：主要就是了解入职意愿以及入职时间，确认后就发实习offer了。HR姐姐人很好。

6.总结：从简历筛选到面试，总体很流畅，不拖泥带水。技术面试很干脆直接，主要就是考察数据结构以及实时code能力，两次技术面试的面试官人都很好，交流愉快。以上！