万家物流内部征稿活动，2019年七月各分拨中心参赛作者优秀作品，现予以通报表彰。
为增强万家物流信息流通，激发员工的工作积极性，增强团体凝聚力，传播与沉淀公司文化，公司鼓励全体员工积极撰稿，充分利用公司官网、公众号与服务号宣传先进思想及企业文化，打造我们共同的心灵家园，大力提倡全体员工积极投稿，共同把公司文化建设得更好，请万家家人们踊跃参与。作品更新于“万家物流”公众号，“上海万家有限公司”服务号，万家物流官网。
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优秀奖：一名；作者：杭州分拨·潘素珍 奖金：200元
七月代表作品(点击蓝色字体查看)
万家物流｜防患于未然，物流人积极开展消防安全培训演练活动
万家物流 | 学习本无底，前进莫徬徨
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优胜奖：一名；作者：南京分拨·毛娟波；奖金：100元
七月代表作品(点击蓝色字体查看)
万家物流 | 南京分拨·所有的努力都值得珍视
一、优秀稿件现金奖励增加
A.每月优胜奖一名：500元
B.每月优秀奖两名：300元
C.每月鼓励奖三名：100元
D.投稿优秀作品多将另行奖励
二、投稿形式与要求
1、投稿形式不限，内容要求积极向上，符合公司的企业文化要求。题材不限制，可以为诗歌、散文、议论文、应用文、小说、摄影等。
2、公司优选原创稿件，如实反映公司或行业动态，要把握动态稿件的时效性；针对企业战略型发展稿件，要做到观点明确，语言严谨，数据准确，对好的文章选摘必须注明稿件来源和作者。
3、审核部门必须充分尊重员工的辛勤劳动，认真审核所投稿件，可以向投稿人提出修改意见；同时对稿件进行修改；对所有文章有录用或不予录用的决定权。
三、稿件素材范围
1、关于公司的重大活动、新闻；
2、对物流行业、对公司在发展过程中畅想的文章；
3、员工对家乡，对公司、对团队，对个人工作或生活方面的感悟；
4、对平常工作中真实记录，让其他同事从中获得启示与帮助的文章；
5、能引导提升感恩心态、职业心态的文章；
6、管理感悟与分享的文章；
7、其他能引导大家追求真、善、美的一些真实事件的报道与感悟。
要求：图文并茂，一级分拨与二级分拨必须按照以上要求每月参加。以原创为主，投稿材料采用电子稿件的形式，稿末尾署名所属网点及撰稿者。
四、约稿的收集时间和方式
每月约稿截止时间为30日，请将稿件电子版发送至“万家内部投稿群”或发至邮箱WH1623150079@163.com.(可直接联系总部·王欢)
上海万家物流有限公司
二零一九年八月五日
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