case里面两个条件_干货｜还不知道什么是费米推定和case面试，看完这一篇就懂了！...

到底什么是费米推定和case面试？

费米推定是指，对于现实中难以通过调查得出的数据，通过已有的知识进行科学的估算。

费米推定的试题案例：

• 「全日本有多少辆汽车？」
• 「现在，全世界范围内正在看手机的有多少人？」

case面试就是它的应用篇，与费米推定不同的是，要在估算数值的基础上，针对具体的问题给出解决方案和对策。

case面试的试题案例：

• 「如果想让日本的汽车市场规模在五年内扩大两倍，应该怎么做？」
• 「请使用手机，给出能在1天内为100万人提供服务的方案。」

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面试成功与否的关键在于：“理论性”“交流能力”“充满兴趣”

在费米推定环节，面试官评判的依据和标准是怎样的呢？一位曾经担任过case面试负责人的职员透露，有以下三个要素：

1. 是否具备理论性的思考问题的能力
2. 能否与面试官顺利的进行沟通交流
3. 是否对思考这件事充满兴趣

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什么叫“能够理论性的思考问题”？

两个要点：

1. 理论具有一贯性，而非跳跃性
2. 能够使用数字，为结论提供支持

注意：明确提案的根据，并且用数字和数据充实论证。

例题：在case面试中，被问到“如何提高某种产品的销量”。

①　理论具有一贯性，而非跳跃性

首先要明确地表明，思考出这个对策的理由。考虑到是产品的销量，那么“影响销量的因素”是首先要思考的。影响销量的因素大概有以下这些：

• 商品的性能（消费者所需求的性能是什么？对该商品性能满意的消费者数量是多少？）
• 广告（分为电视等媒介上的商业广告和网络广告）
• 贩卖场所（该商品在什么场所进行贩卖？）
• 价格（与其他商品相比，有什么优势？）

先找出对销量影响最大的因素关键词，然后提出有效的解决方案。这个思考过程就展示出了“理论的一贯性”，而不是单纯的想到哪里说到哪里。

②　能够使用数字，为结论提供支持

要始终记得一点—「用数字来支持你的方案」。比如在上述的案例中，要列举出“影响销量的因素”，并且用具体的数字和金额来说明。也就是说，“如果将贩卖价格降低10%的话，会提高◯%的销量”—这种具体的说明是必须的。可能你会觉得这都是理所当然的，但是在面试的紧张氛围下，能够流利的、淡定的将问题表达明白也很不容易。需要进行大量的练习，才能胸有成竹。

看问题的角度越尖锐，越能够为自己加分。

如果能展示出与众不同的视角，就更容易获得较高的评价。

比如在费米推定中，被问到“全日本有多少辆汽车”这种问题时，大部分同学的第一反应是，“计算单位面积的汽车数量”。但是这个问题还与以下条件有紧密的关系：

• 人口和汽车的平均数上，城市与农村存在巨大差异
• 是否将车辆种类，以及巴士等交通工具计算在内
• 汽车拥有与收入有很大关系

因此，如果从“全日本所消费的汽油量（汽车数量=每年所消费的汽油总量／每辆车一年所消费的平均汽油量）”这个角度来思考的话，就能够淡化卡车、小型车的区别，和收入等条件的限制，直接得出比较科学的问题答案。

如果能够掌握效率更高的思考方法，就能更有效地进行表达。推荐大家在面试前准备一下适合自己的解决方法。

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“与面试官顺利的进行沟通交流”是指？

从事咨询行业，“借助人脉”是非常重要的。因此，在面试中，应聘者与面试官的交流沟通方式也是企业所关注的重点。下面这些做法可以为你加分：

• 在被问到比较难的问题时，与其自己一个人陷入思索，不如向面试官征求建议。
• 不要自顾自地讲述，而是将面试官作为谈话的对象，与其进行沟通。

从通过了麦肯锡咨询公司面试的学生的经验来看，“将面试官当作一起讨论的伙伴，这种态度和表现是非常重要的。”而且，在讨论的氛围下，更能够理论的思考问题，得出更合理的方案。

具体来说，从以下两个角度提出问题更好：

1. 与要素的重要性相关的问题
2. 与以数字为依据相关的问题

像今天的案例中，就可能遇到这样的问题：“商品的性能方面，有什么能与其他公司相比较的数据吗？”或者“对于〇〇这种性能的评价，本公司的产品比其他公司的要高出百分之多少呢？”等等关于要素重要性的问题。

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“对思考这件事充满兴趣”是指什么？

咨询这份工作，要求你在遇到难以寻求答案的难题时，能够坚持不懈地钻研下去。从你面试中面对费米推定或者case难题的态度，可以看出你是否对这件事充满兴趣，从而判断你是否适合这份工作。

在现实中，获得波士顿咨询公司内定的学生也分享过这种经验：“在费米推定和case面试中，充满乐趣的去解决问题的态度能成为获得通过的关键因素。”

“充满兴趣的态度”不仅是指“面对面试的态度”，也表现在“与面试官的沟通交流”中。

在case面试中，对于面试官给出的课题，可能会出现找不到合适的解决方案的情况。这种时候不妨坦诚地与面试官交流：“对于这个问题，就算花费一定的时间，也很难找到答案。”

或者直接地向面试官询问：“对于这个问题的解决方案我还没有想法，能不能请您指点一下，从哪方面入手会比较好呢？”通过面试官的提示，得出解决问题的方法，才能建立起这种感情上的关联。

从而让对方觉得你是一个“对解决难题也很有兴趣、很契而不舍的人”。

另外，在case面试之后，被问到感想的时候，也是表达“我喜欢思考、乐于思考”的好机会。切记，表达出兴趣盎然的态度，营造与对方交流的氛围，才是这场面试的关键。

遇到不懂的题目和未知的领域，不要放弃，而是坚持不懈的钻研下去，或者随机应变的采取其他办法，才是咨询行业所需要的人才应该具备的重要品质。在饮品中，也请各位牢记这一点。

常见误区：一定要给出准确的数值才行吗？在咨询行业的面试中，常常有同学认为“要得出与事实很接近的数值”，或者“回答不能有一点马虎”，这其实是一个误区。

有拿到内定的同学分享经验说，在“寻求服务的利益”这种类型题目的case面试中，时间非常有限，并没有得出很令人满意的解答。

但是因为决定面试是否能够通过的关键在于这三点：

1. 是否具备理论性的思考问题的能力；
2. 能否与面试官顺利的进行沟通交流；
3. 是否对思考这件事充满兴趣。所以最终也顺利的通过了选拔。

所以，不要固执的纠结于给出精确的答案，而是在了解面试官需求的前提下，调整自己的面试思路！