安卓 edittext监听输入数字个数并限制_LeetCode 题解 | 力扣杯 LCP 11.期望个数统计...

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力扣杯 LCP 11.期望个数统计 (点击文末阅读原文查看题目) 题目描述 某互联网公司一年一度的春招开始了，一共有  n  名面试者入选。每名面试者都会提交一份简历，公司会根据提供的简历资料产生一个预估的能力值，数值越大代表越有可能通过面试。 小 A 和小 B 负责审核面试者，他们均有所有面试者的简历，并且将各自根据面试者能力值从大到小的顺序浏览。由于简历事先被打乱过，能力值相同的简历的出现顺序是从它们的全排列中 等可能 地取一个。现在给定 n 名面试者的能力值 scores，设 X代表小 A 和小 B 的浏览顺序中出现在同一位置的简历数，求 X 的期望。 提示：离散的非负随机变量的期望计算公式为  在本题中，由于  X  的取值为 0 到  n  之间，期望计算公式可以是 示例 1 ： 输入：scores = [1,2,3] 输出： 3 解释：由于面试者能力值互不相同，小 A 和小 B 的浏览顺序一定是相同的。 X 的期望是 3 。 示例 2 ： 输入：scores = [1,1] 输出： 1 解释：设两位面试者的编号为 0, 1。由于他们的能力值都是 1，小 A 和小 B 的浏览顺序都为从全排列  [[0,1],[1,0]]  中等可能地取一个。如果小 A 和小 B 的浏览顺序都是 [0,1] 或者 [1,0] ，那么出现在同一位置的简历数为 2 ，否则是 0 。所以 X 的期望是 (2+0+2+0) * 1/4 = 1 示例 3 ： 输入：scores = [1,1,2] 输出： 2 限制 ：

• 1 <= scores.length <= 10^5
• 0 <= scores[i] <= 10^6

解决方案

题意概述

对于一个排好序的序列，对相同的数字随机打乱顺序后期望有多少个数字保持原位置不变。

题解

经过分析，我们发现不同能力值的简历是不会互相影响的，所以问题可以简化为有一个长度为 n 的数组，将里面的元素按照全排列随机排序后，问有多少个元素还在原位。设这个随机变量为 X，并且设 Xi 是第 i 个元素还在原位的 0-1 变量，即如果第 i 个元素还在原位，Xi = 1，否则 Xi = 0。每一个元素随机排序后还在原位的概率是 1/n。 由期望的可加性，我们可以得到 我们发现 E(X) 跟数组元素的长度 无关，所以我们只需要求这个数组中的不同数字的个数即可。

方法一：

排序 + 除重 C++ 实现

class Solution {public:    int expectNumber(vector& scores) {        sort(scores.begin(), scores.end());        return unique(scores.begin(), scores.end()) - scores.begin();    }};

复杂度分析

时间复杂度：O(N log N)，其中 N 是数组的大小。 空间复杂度：O(N)。

方法二：

哈希表 Python 实现

class Solution:    def expectNumber(self, scores: List[int]) -> int:        return len(set(scores))

复杂度分析

时间复杂度：O(N)，其中 N 是数组的大小。 空间复杂度：O(N)。

本文作者：力扣

编辑&版式：霍霍

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