某省移动岗位级别和基薪对照表(税前):
![98e308607f951102d81466851d1eb1b4.png](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/7cb83d6fa59bae18f24d223a8954df32.jpeg)
Z1是最基层最低的岗位(据说劳务派遣刚转正的还有Z0岗的),Z16岗大概是省公司副总的岗位。基薪就是每月全部收入的基础被乘数,比如某省YD员工月收入等于基薪乘以3,一般在2-4之间,与当地经济发展状况和市场收入规模有关系。Z1和Z16岗基薪差距在20多倍。
![d53146bc58bdb10c21892ce95b154f13.png](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/a7b87d6899ff7c54b50722532a0d1d14.jpeg)
岗位级别:
Z17,16---省副总Z15,14---市老总和省公司部门老总、有时叫二级经理(正副)Z13---市副总和省公司部门 副总、二级副职
Z12---市部门老总和省公司科室老总,县公司老总、三级正职Z11---市部门副总和县副总、三级副职Z10---有些不重要的部门副职、技术专家、有些重要岗位(但你绩效得升上来)Z8,9---管理人员, 基层班长,早期的老员工Z5-7--- 新进来员工,慢慢熬,还得领导看好年底给个号绩效才升得Z1-4---最基层的员工,比如营业员,装机员等。
总的来说,如果在移动公司,能混到到Z9以上,待遇就很不错了。现在研究生进移动,也才Z5,6左右。目前在移动工作,也只有通过提升岗位,才会有薪酬的提升,所以大家加油,争取往上爬吧!
另外搞到一份内部资料:《移动公司职位、薪酬、绩效介绍》
![7c05aed0db3eeae9cd43d1799e9f8fe9.png](https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/874712e93fc1e3fc27d83220bf6e5adf.jpeg)
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