要想马儿跑得快，食料要喂得好。在工作中也是一样，为了更好地激励员工工作，设置不同的激励方案，让员工感觉挣得很多，企业才能有更好的发展，老板才能在家安心数数利润。那么问题来了，只有梯度的奖励方式，才能让员工感觉拿得不少，公司才会有更大收益。于是各家企业就做了“不是人看得懂”的公式，不坐在那里用笔好好记录计算过程，说不准就会算错了。此时如果有这么一个小程序能帮我们解决这类问题就好了！
题目
企业发放的奖金根据利润提成。利润低于或等于10万元时，奖金可提10%；利润高于10万元，低于20万元时，低于10万元的部分按10%提成，高于10万元的部分，可提成7.5%；利润在20万元到40万元之间时，高于20万元的部分，可提成5%；40万元到60万元之间时高于40万元的部分，可提成3%；60万元到100万之间时，高于60万元的部分，可提成1.5%；高于100万元时，超过100万元按1%提成，输入当月利润，求应发放奖金总数。
好多人看到这类问题的时候，多半是选择放弃，这太难了。编程就不是人干的活！但是当我们学会了“分解”这项技能，大问题就是小问题的合集了，逐步解决小问题就好。
将上述内容先分解：
列表格
分解之后，题目意思就看得更加清晰了
当情况1时，解读到的代码应该是：if 利润<=100000:
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