程序员年会节目_清远公司年会节目教学费用欢迎洽谈

每当到了年会的时候，各个公司的hr部门都会要求每个部门一个节目。这要是在部门里面有一个能歌善舞的也好，他能带起整个部门的节目节奏。但也有一种情况是部门里面基本没有会唱歌也没有会跳舞的，擅长的可能是荣耀。那么年会节目应该表演什么比呢？有没有一些创意的年会节目呢？

很况下，一个部门里面的人可能全部上去表演一首合唱，也可能是去上面表演一首诗朗诵。尴尬的是十个部门就是都是这样的节目，这样的年会节目就非常的尴尬了。接下来小编为大家几个非常有创意的年会节目，让整个公司的年会节目不会那么单一。

一、年会节目----找新闻

在一年的时间里面，不管是在公司里面，还是行业动态，又或者是新闻。这些都可以拿来作为表演的素材，把这些素材尽可能的往节目上套，这样就出现了一个原创小品了，这样的创新年会节目不用管是否好笑，不用管表演的是否浮夸。这些都不是问题，可以尽情表演。要是实在找不到什么新闻或者什么有意思的场景。可以在网上找一些综艺节目，模仿综艺节目里面的场景，例如，有嘻哈等这些节目都可以模仿的。这样的年会节目非常的有意思，当然在以公司里面的作为年会节目背景需要注意分寸，好调侃自己部门的人，并且是征得其同意的情况下。

二、年会节目----找槽点

在一年的时间里面，我想每个人都会对公司心存感恩，这是毋庸置疑的。但是一年，一定有一些事大家都会发现的槽点，这样的槽点可以公司加班，或者公司的团建活动太少，跨部分沟通几率太低等情况。这些多可以脱口秀这样的创意年会节目里面。公司的槽点能迅速引起员工之间的共鸣，也能迅速引爆整个年会的，是一种非常不错的年会节目

三、年会节目----调侃竞争对手

我们公司经过一年的发展，对于我们的竞争对手也有看一定的了解。这时在公司年会上面可以把我们公司的业绩拿出来和竞争对手作为对比，这样不仅能让员工进一步知道公司的成长，也能知道我们公司竞争对手的一些基本情况下。了解一下我们和竞争对手之间有什么问题，他们的产品有什么缺点、笑点，看了也会非常高兴的。能让员工在来年能以的精力作为投入到工作当中去。

四、年会节目----部门

每个部门都会有不一样的特点，在工作了一年之后你是不是有对于这个岗位满满的苦水想要倾诉吧，那么何不趁这个年会节目的时候，把这些苦逼都讲述一下。让我们大家心里平衡一下，让大家知道原来公司不只有我一下是在苦逼的工作的。这个年会节目可以按照程序员、运营、销售等岗位进行划分。

· 可测算的(Measurable)――用量化的方式表达。· 共识的(Agreeable)――要取得所有责任人的共识，· 现实的(Realistic)――要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现，· 按时完成(Time specific)，创意的构想，经过头脑风暴以后，创意策划团队对本次活动所要传递的核心价值已经形成了概念。并对其形式经过了可行性的论证后所形成构想。年会参考编辑。非国有经济发展年会实体经济发展年会。策划场地编辑，一、 年会活动场地的选择，室内还是室外，二、年会现场控制年会活动现场总控由谁负责。

五、年会节目----表演秀

这是在一些比较大的公司都会有的年会节目，一些平时高高在上的，可以通过年会节目拉近和员工之间的距离，这也是一个非常有创意的年会节目。这样的节目同样能迅速提升整场年会，甚至可以把整场年会推向。

年会邀请函，简介编辑，拼音nián huì，英文annual meeting(convention，session)，年会，就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种形式，年会是企业的春节。也是标志着一个企业和组织一年工作的结束，企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容，一些企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日。企业之间的沟通。促进企业之间的共同进步，年会形式编辑，演艺。以员工的表演为主，12-14个节目即可。　　年会类型，年会形式。▪ 演艺，▪ 体验学，▪ 户外滑雪，▪ 客户答谢。▪ 企业主题，如何策划，注意问题，步骤编辑，表达，每次活动的目的和愿景是需要在一开始就表达出来的。而每一活动的目的和愿景又需要表达出各利益相关者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要为整个活动的运营提供明确的方向和注意的焦点，愿景和使命可以分别表达。也可以一起表达，两者都具有简短、和励志的特点，愿景通常用来表达一项活动所要追求的成就和影响，而使命则更多的是表达活动运营组织为自己所设定的重要任务，目标和任务，按照管理学理论。HfkrBYhmh

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