近年来,玉泉区委组织部高度重视干部人事档案工作,认真执行自治区党委、市委有关要求,稳步推进干部人事档案管理工作,不断夯实软硬基础、规范制度程序、强化服务理念,做到干部人事档案“建”之有方、“管”之有序、“用”之有道。
“建”之有方,夯实软硬基础。投入500多万元新建600平方米干部人事档案管理服务中心,设有“一库五室”,可存储干部人事档案10000余卷。采用RFID档案智能化管理系统,实现档案远程管理、智能化盘点、可视化查询、一键式调阅等功能,具备档案自动出入、智能环境监测、自动图像采集、语音声光报警等多种安全管理功能,实现档案精准定位、实时监控。配套恒温恒湿设备、七氟丙烷烟感汽体灭火装置、自动监控设备,从环境安全、库房安全、档案安全、信息安全等各方面,对干部人事档案进行全方位集中保护和管理。同时,通过公开遴选选优配强工作力量,按照千卷一人的标准配备5名业务精、素质高、党性强的管档工作人员。
“管”之有序,规范制度程序。按照规范化、数字化和集中化的管理要求,将原玉泉区人社局、教育局管理的干部人事档案纳入集中统一管理,以制度建设为基础,修订完善各类制度、工作流程23项,规范干部人事档案“八簿一册”台账管理,确保干部人事档案的转递、材料收集、归档及查借阅等各项流程规范有序。
“用”之有道,强化服务理念。突出干部人事档案服务干部选任的职能,严格执行干部任前档案审核制度,对拟提拔或重用干部的人事档案进行从严审核,对档案未审、材料不全、认定有误的坚决暂缓任用。在严格审批的情况下,突出干部人事档案服务干部自身的功能,为干部工资待遇核定、退(离)休、治丧等情况常态提供档案查借阅服务。2020年累计为组织和干部提供4368人次干部人事档案利用工作。
(通讯员:刘海霞)