计算机类部队文职好考吗,“军队文职”招考遇冷，8000余岗位无人报考，是铁饭碗不香了吗...

又是一年毕业季，大部分毕业生都要开始找工作了。由于近几年就业形势不好，越来越多的学生都选择加入到竞争“铁饭碗”的队伍中去，想凭借自身努力获得一份稳定的工作。

在学生们的眼里，公务员和事业单位是实打实的“铁饭碗”，很少有学生会将目光移向军队文职岗。其实军队文职所享受的福利待遇基本都参照军队的标准，而且无论是录取率还是薪资都要比公务员高一些，所以军队文职也是当之无愧的“铁饭碗”。

“军队文职”招聘遇冷，8000余岗位无人报考

2021年军队文职的招聘已经过去了，不过这次军队文职招考，报名的人却不多，十足是不给这个“铁饭碗”面子。原本计划招录近3万个岗位，到招考结束为止还有8000余岗位无人报考，与其他竞争激烈的“铁饭碗”相比，这次军队文职的招考结果有些让人意外。

不过也不是所有岗位都遭遇冷场，有的岗位只招收4人，但报名的人数却达到了1000多人，而有些岗位招收的名额很多，却没有一个人报考，其中还包括1000余个不用笔试的岗位，每月工资更是9000元打底，尽管这样也没有吸引学生前来。

其实相比于公务员、事业单位这些“铁饭碗”来说，可能很少有学生知道军队文职是做什么的。军队文职说白了就是在军队中做一些文职相关的工作。岗位分有管理岗和技术岗，不同岗对应聘学生的要求也不同。

军队文职是在军队中工作的，但却不需要参加军队训练，而且各个岗位的福利待遇也很好，可以享受六险一金，在医疗保障方面也享有医疗补贴，还有交通补贴、探亲假期等等。不过即使这样，今年军队文职的招聘还是遭遇冷场，这到底是什么原因呢？

军队文职招聘遇冷的原因

军队文职考核较为严格

学生想应聘军队文职，也需要通过考试，经过重重考核后才能成功入职。而且军队文职对应聘学生的要求也非常严格。比如计算机类技术型岗位，不仅对学生的专业能力要求很高，还需要学生具备相应的计算机资格证书。也就是说，学生要自身能力强，也要拥有附加的硬性条件才可以。

军队文职对学生的户籍有限制

军队文职往往对应聘学生有很多限制，户籍就是其中一个方面。所以学生如果想报考军队文职，只能回到自己的户口所在地才行。如今随着社会的进步发展，很多学生都背井离乡，到经济发达的城市工作，这也在一定程度上导致了家乡城市军队文职遇冷的现象。

军队文职部分岗位对学历有要求

军队文职部分岗位对学生的学历做出了具体要求，学生必须是全日制本科学历，或者拥有研究生学历。更有少数岗位只招收博士学历的学生。但学历越高，在就业市场中就越吃香，想要找到一份高薪工作并不难，所以高学历学生将目光放在军队文职上的还是少数。

军队文职考核都考什么内容？

军队文职很多学生都不熟悉，而且面向社会招聘的时间也不久。对于想报考军队文职的学生来说，有必要知晓下军队文职的考核内容。军队文职考试和公务员一样，也分为笔试和面试。

先说笔试，笔试分有公共科目以及专业科目，公共科目考核的内容是基本知识和岗位能力，其中基本知识需要学生掌握政治、法律、经济等方面的公共基础知识；岗位能力需要学生拥有一定的语言理解能力和表达能力，在考试中对材料进行准确的分析。

专业科目设有理工学、经济学、教育学等13类44个专业，学生需要根据自己的专业进行备考，不同专业的考试侧重点也不同，比如哲学类需要学生重点掌握西方哲学史的知识部分，医学类需要学生重点掌握基础综合专业知识部分。

再说面试，军队文职的面试总共有三个形式，一是结构化面试，面试主要考察的是学生适应岗位的能力，二是情景模拟，根据学生的不同专业，情景设置也会不同，三是追问环节，基本就是考官问学生答的模式，一般都在10个问题以内。

军队文职是近几年才兴起的岗位，随着越来越多的人知晓，估计未来会有更多的学生将目光放在军队文职的报考上。不过军队文职在考核上十分严格，学生们在报考之前还要提前了解下招聘要求才行。

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