1、五月初的时候投了简历,大概过了一周发了在线测评链接,分行测、性格测试和英语测试这几部分,当时做完还以为不通过的,英文英语的作文写了一半时间就到了。然后过了一个月,是一个月,打电话通知面试,记得是周三打的电话问周五有没有时间去面试,当天没有告诉具体面试时间和地点,到了周四早上再打电话通知具体时间,但没告知地点。周四下午才发邮件告知具体地点,然后还要准备自我简介PPT,让周五早上10点前发送指定邮箱。这是面试前的安排,作为一个人力,竟然在面试前一天才通知候选人具体面试时间地点和要准备的东西,我就觉得这很不专业。
2、当天是有10个人面试的,大家先在指定时间到达指定地点,做笔试,笔试是二选一,如果是做过人力的都会写,不难。笔试时间半小时,然后全部人在外面等着一个个进去面试,有4个老师,对一个候选人。先讲自我介绍的PPT,可能我是排在后面,那些老师都累了,所以没怎么问。从没试过一个面试等待这么长时间,从2点等到5点半才到我。而且我还是外地赶过去的,我也不清楚他们面试顺序怎么排的,我前面一个人是外省来的。作为人力,不应该首先考虑外地来的候选人吗?尽量让外地的先面试了,让他们可以早回去,但结果都是在深圳的人先面了。
3、面试过程中那个老师才说这个岗位是劳务派遣的!招聘网站的介绍完全没说这个,只是说了学历要求要有多好,能力要求要有多好,工作范围有多高,就是说到根本察觉不到是劳务派遣的岗位,人力打电话通知面试的时候也没提,直到面试才说。我真的是呵呵,浪费了一天时间,知道是劳务派遣根本不去面试了。以上是我这次的面试体验,也是最差的一次体验。