如今在社会上打拼多年后，有很多的从业者其实到了一定岁数，便会担心自己被公司列入裁员名单于是这些从业者便会主动的辞职，希望自己能够尽快的跳槽，进入一些比较稳定的工作岗位上，这样才能够让自己不用担心失业。
职场案例：
笔者看到有位38岁的程序员便在论坛中吐槽：他在深圳已经工作了近20年的时间，可是他却觉得自己在大城市里没有办法长期留下来，于是想要回老家考事业编，希望有一份事业单位的稳定工作，现在虽然每个月税后5万，可是在公司里也是处处被同事所排挤，而且也被领导针对，总担心早晚有一天自己丢掉工作，那么就很难有更加稳定的工作。
所以这位程序员其实也是考虑的相当周到，希望在老家里能够有比较踏实稳定的发展，工资虽然并不高，可是至少能够让他在事业上有一定的作为，所以这位程序员也是想着从公司里辞职，这样把大部分时间和精力投入在考取事业单位上，这样也可以获得较好的机会。
很多网友看到后也是觉得这位程序员其实也是在未雨绸缪，大家在公司里工作，虽然工资很高，可是如果长时间无法得到领导提拔，那么就说明这些员工的工作情况可能不能够被领导所赏识，当员工开始理解领导的时候，领导却并不愿意器重员工，员工的晋升和加薪肯定会有所阻碍。
尤其是在一线城市里工作的从业者能力强，可是却没有人脉，也没有资源，更没有办法跟领导维护好关系，久而久之其实在职场中就会被同事所压一头，每个员工在公司里都应该有这样的敏锐的敏感性，其实当领导提拔员工的时候，都会通过一些员工的表现去作出判断。
话说回来，其实这位程序员想要从一线城市辞职回老家，倒也得到了很多网友的反对，因为大家觉得在一线城市里工作了这么多年，收入也很高，其实在一线城市里有稳定的发展对于他来说并不是什么难事，可是这位程序员却坦言在一线城市里的工作压力和生活压力都偏大，如果能够回到老家在小县城，哪怕是省会城市，也能够让他在以后的工作中不会有太多烦恼。
笔者也是非常理解这位程序员的想法，因为在公司里执行任务的时候，你会发现自己无论能力是高是低，最后都会被领导所轻视，大家在职场中把精力花在一些微不足道的工作任务中，慢慢的负担便会变得越来越大，而且因为公司方面人事变动比较频繁，这些员工其实也是觉得自己很难更加的稳定下来。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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