每个公司的测试人员,仿佛都有一群“被遗忘的技术人”。
很多人都觉得开发才是业务的推手,才有高技术含量,而测试的入门门槛比较低,所做的事情也相对有限。
我们在和一些合作的互联网公司软件测试招聘负责人聊天的时候,发现:
?在小型公司中,测试岗位占比相对于开发仅10:1。其中90%的测试都是在做功能测试,对于能力和工资的提升,都是很大的挑战。
?在大型企业中,测试岗位对比开发比例能达到6:1。但是招聘的时候,企业都会看重测试的能力,简单的功能测试都会外包给其他公司。
从小厂到大厂,从功能测试到自动化测试,几乎成为所有测试人员的职业路径。
但这样的转型对于功能测试是一个很大的挑战:
对于技术的能力要求较大,需要系统的学习;在职的功能测试看自动化,简直像雾里看花,接触不到;
学习一段时间后发现没有实战经验,平时接触到的业务和大厂规模有一定的差距;
测试大佬:庆平乐,常年活跃在各个技术设计和技术论坛上,测试圈有一大票粉丝。同时也是乐搏学院创始人。
从一开始做功能测试到自动化,三年内成为上市公司测试总监。一路逆袭,先后拿到互联网大厂Offer,一步步从功能测试工程师到测开工程师,再到测试架构师,直到创立了乐搏学院。
他的转型之路,像极了我们每一个人,不靠天赋、不靠机遇、不靠投机取巧,靠的就是自己的坚持和努力。
为了帮助更多迷茫的测试工程师,摆脱工作困境,找到自己的满意工作状态。乐老师和多位清北名校讲师研发了Python自动化课程。
▽本次特开放3天集训营▽
如果给你一个自动化项目,要怎么做?
项目-8大模块-2000左右用例数
01
熟悉业务>>需求文档/手工测试/产品聊,了解模块之间的关系/测试人员
项目目前的一个阶段、棘手的问题(不仅写自动化代码,能帮别人用代码解决繁琐的问题)。
分析----系统中哪些模块比较适合做自动化、哪些模块不适合
02
✔历史稳定性,功能的复杂性
✔核心模块(每个系统都有自己非常核心的模块)
✔使用频率模块,哪一个模块bug率目前偏高(这个模块经常出历史功能的问题)
✔测试团队、产品团队中与用户接触的比较高的人开个会交流下,看下哪个模块需要做比较高的维护工作
✔筛选了几个模块 多少个测试用例
✔如果是接口,就看接口有多少个,每个接口要设计多少个用例
✔接口自动化用例需达到百分之多少?
03
自动化计划
自动化类型?选择什么模块?框架如何选型?搭建框架时间?效果?如何汇报工作?
我们平时做项目,大体框架都是一样的(常用的配置文件,日志文件等都封装成模块),需要套不同的业务场景,进行优化细化。如果换了项目,就把原来的业务上的case删除,可以做新的业务。
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