dcs控制系统入门_【连载】自动化专业职业认知报告--油田控制系统工程师-CSDN博客

职业认知报告或者叫岗位模版，可以对就职岗位进行清晰的描述，为即将进入职场的在校生以及寻求更好发展在职人员提供可靠的依据和参考。

自动化专业广泛应用在诸多领域的各行各业。《剑指工控》机构号将以连载的方式，向大家介绍自动化专业在不同领域行业的岗位现状，一方面给在校学生一个全面的职场认知，另一方面给在职人员一个了解其他领域岗位的机会，欢迎大家持续关注~

1. 职位描述：

油田地面设施如集输站、计量站、井厂，大量应用自动化控制系统来进行实时数据采集和监控。每个站厂都配备有专职的“控制系统工程师”驻厂，进行自动化控制系统的日常管理及设备维护等工作。

职业的核心工作内容：

控制系统的健康状态监测
控制系统类备品备件管理
控制系统日常维护保养（除尘，耗材更换）控制系统检修、故障排除等非日常运维工作
配合关联专业（电气、仪表）进行测试、检修、故障排除等非日常运维工作（逻辑旁路、强制信号、信号隔离等）。
为生产操作团队的日常监控提供技术支持
技术审核厂区作业许可，并会签跟踪新建项目技术标审核及技术建议
协调、监督、验收、接收承包商，厂家实施的新建设备系统。
。。。。。。

2. 职业发展：

驻厂控制系统工程师是自动化生产厂家的必备岗位，生产自动化控制系统的稳定运行，决定了厂家生产制造产品的产量和良品率。提升自动化生产技术，可以在降低成本，降低风险，提升产品质量，加大生产安全等多方面起到一定作用。将劳动力从繁琐的重复劳动中解放出来，是企业实现从劳动密集型向技术密集型的转变。

岗位设置及不同企业间的差别：

不同企业在岗位设置上的差别在于工作范围，有的地方是专岗专人，控制系统工程师只负责控制系统；但在有的地方控制系统工程师不光要负责控制系统，还要兼管通讯专业、电气专业、仪表专业相关工作。

薪资待遇及潜在收入空间：

薪酬体系分为基本工资和出差补助两部分，除社会保险之外，公司会给员工额外购买医疗、工伤等商业保险。

企业对员工的规划与管理：

用户单位对员工的职业生涯规划、开发、管理相对较少，领导层仅关心员工是否能够胜任各自的岗位，对于岗位进阶仅发生在现任人员不能胜任或离职的情况下，才会考虑提升下级员工，或招聘新员工。

入门岗位及其职业发展通路：

入门岗位为“技术员”，上升职级依次为“控制系统工程师”，“高级控制系统工程师”。

“技术员”主要工作是协助“控制系统工程师”做好驻厂的日常运维工作；
“高级系统工程师”不固定驻扎在某一个站场，而是统筹管理整个油田所有站厂的控制系统类工作，如备品备件采购，技术评标等。

3. 岗位的典型一天：

4. 岗位素质要求：

掌握电工基础知识及基本操作技能
熟悉控制原理理论框架及过程控制相关知识（工艺分析）
掌握计算机网络基础知识及相关技能
掌握工业通讯相关知识及调试技能
掌握主流PLC、DCS编程，HMI画面组态技能
熟悉计算机办公软件使用
掌握英文听说读写能力（英文邮件、会议、电话、面对面交流无障碍）

5. 我的职业生涯：

大四第二学期进入系统集成商公司实习，毕业后直接转正助理工程师，协助项目经理和项目工程师进行控制系统集成的项目实施；毕业一年后进阶项目工程师，独立完成项目中的重要环节；毕业两年后兼任项目经理，独立带领项目团队进行项目实施；而后被安排前往海外项目进行现场调试服务。海外项目结束后，从系统集成商公司离职，加入海外油田公司，任现场控制系统工程师至今。

职业生涯的三个时期：

职业生涯早期是一个转化的过程，将学校学到的知识与工作岗位需要用到的知识相结合，同时查漏补缺学习补充新的切合实际应用的知识和技能。并且对于行业、领域有一个初步的认识和了解。
职业生涯中期是一个积累的过程，在实际工作当中，遇到问题解决问题，积累经验，同时继续学习相关专业深层次的知识和技能。达到独立实施，触类旁通的水平。对于行业、领域此时应该有一个比较全面的认识。
职业生涯后期是一个思考的过程，通过对行业、领域的深刻理解，以及对自我能力的评价，找寻适合自我特点并且能够长期发展的岗位稳定从业。

6. 对职业生涯规划的看法：

职业生涯规划，是自我管理在职场方面的重要体现，所谓管理即通过计划、组织、领导、协调、控制等职能实现既定目标的活动过程。那么职业生涯规划即是在职场生涯中确定目标实现目标的过程。

个人认为，职业生涯规划主要分3个部分即自我评价、环境分析以及目标确立，通俗的来说就是“我是谁？我在哪？我要干什么？”。

初入职场，首先要对周围的环境进行分析，自身所从事的专业是干什么的，具体又属于哪个领域，在所属领域中处在什么位置？相关的上下游领域又是什么？等等……然后是自我评价，自身的性格特点、兴趣爱好、具备的特质有哪些？擅长以及不擅长，优点、缺点都有哪些；已具备哪些知识技能，还有哪些知识技能方面的空缺需要填补？最后便是目标，通过对同行业从业者（同事、领导）的观察和了解，思考适合自己发展的方向，以及自己心中所向往的职位。

职业生涯规划是一个长期的周期性循环的过程，随着环境的变化，自身能力的提升以及心态的变化，目标及方向也需要不断的进行调整。所谓“吾日三省吾身”就是这个道理，每过一段时间，或者遇到了一些职场上的关键节点，都需要静下心来思考，更新职业生涯规划的内容以及方向。就像我们控制领域当中的核心思想——闭环回路控制，通过反馈回来的信息，与既定目标进行比对，从而调整执行实施行动；或调整目标。

7. 举个栗子：

在工程项目实施领域，技术类岗位的进阶上升岗位依次是：助理工程师，主任工程师以及技术顾问；而管理类岗位的进阶上升岗位依次是：项目经理、部门经理以及工程总监。个人根据自己的发展可以选择专攻技术或管理方向，也可以在适当的时机跳转发展方向，当然通常来说都是从技术转为管理。

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本文为剑指工控原创资讯类文章，2020年4月10日首次发表于《剑指工控》公众号。

特别鸣谢本文作者

淡定齿轮

常驻伊拉克油田现场的工控人

油气上游领域自动化过程控制从业多年

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