s一般怎么称呼自己的m_75.9%的职场人，都不知道怎么称呼自己的领导

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来源：猎聘(ID：liepinwang) 作者：放学堵他 谁能想到「怎么称呼别人」这样看似简单到不能再简单的问题，居然会成为让职场萌新发懵，甚至打怵的究极难题。   不要以为这是什么夸张的说法，中国青年报曾联合问卷网就这一问题展开过调查，调查显示在1972名受访者中有高达75.9%的人在刚入职场时有过「不知如何称呼前辈」的困扰。 图片来源：中青在线   更重要的是，很多应届生按照自己在学校里的习惯，将「哥」「姐」带入了职场，却惊讶地发现逢人叫哥、遇人叫姐其实并不好用。就好像热播剧《二十不惑》里演绎的那样，明明是出于对前辈的尊敬叫了对方一声姐姐，结果却没让对方感到满意。                 图片来源：《二十不惑》     叫姐都不行，难道要卑微得像综艺节目《说唱新时代》里RoseDoggy唱的那首《叫爸爸》那样，做职场叫父吗？         图片来源：《说唱新世代》     初入职场，别迷信哥与姐     其实这些职场萌新遇到的称谓问题，很大程度上是因为接受了不合时宜的教导。 为什么这么说呢？   大家不妨试想一下，自己在刚刚踏入职场的时候，是不是经常听到「嘴甜好办事」的经验主义教条？           另外，萌新在校园里习惯了由学长、学姐简化成哥、姐的称谓，在走向工作岗位后，没能及时转换角色，将学生思维带到了职场里，也是一个重要的原因。   但是萌新们不知道，哥与姐这种带有浓厚江湖气息的叫法是要看场合、看氛围的。比方说创业公司、家族型企业这种利益关联不强烈的熟人圈子，「哥」「姐」就比较适用。然而在KPI至上的公司亦或是等级分明的企业，这种称呼方式反倒会制约萌新们的发展。                 图片来源：浙江在线   事实上，职场里叫人「哥」「姐」的萌新不知所措，被叫「哥」「姐」的前辈们也不怎么舒服。   92年的吴小姐便有类似的郁闷事。她的办公室里来了一个1993年出生的姑娘，本来两个人岁数相差不大，按理说可以相处的很融洽，但是这个新来的姑娘张口就喊姐姐，喊了一个月都不改口，搞得吴小姐特别尴尬，好像自己比她大了七八岁一样。     吴小姐的经历并不是个例，在社交平台上随便敲几个关键词，便可以得到大量的相关吐槽。               乱叫「哥」「姐」还容易给人一种拉帮结派的感觉，因此为了避嫌，那些被叫「哥」「姐」的人反倒对萌新会更加冷淡。                 图片来源：浙江在线   于此作家马未都先生做了一针见血地总结：在人际交往中，别「哥」「姐」瞎喊，显得情商低还招人厌。         「老师」也是职场大坑     除了「哥」「姐」之外，「老师」也是职场中的大坑。   原因无他，实在是我们身边有太多的老师了。   打开电视，电影、电视、综艺节目里各种好为人师；打开网络，短视频、弹幕网站、社交平台，老师都快溢出来了……甚至说我们去理个发，都能遇见剪头的Tonny老师。                   这还不算什么，如今「老师」早就跳楼价大甩卖了。反正甭管是做网红孵化的，还是做P2P金融的；是做电商教育的，还是做主播网红的，都是老师。         更魔幻的是，如今的「老师」仿佛真核细胞一般，还有在线分裂这项种族天赋。就拿微商来说吧，他们最喜欢的就是把上下级代理发展成师徒关系。         在这种大环境的影响下，「老师」这一称谓丢失了原本的含金量。坊间还有一种偏见，认为那些见谁都叫老师的，十个有八个是销售，剩下的那两个大概率是客服。           另外，在玩梗大行其道的今天，很多时候大家分不清哪些是老师，哪些是老湿……                      职场称谓其实并不可怕     值得一提的是，现如今很多公司已开始倡导平等沟通，用昵称代替「哥」「姐」「总」，营造更加丝滑的职场氛围。   比方说今年9月1日中午12点，网易OA系统上线了昵称申请功能，其结果居然诞生了一大批「富贵」「旺财」「二狗」等昵称。                 图片来源：网络   而在阿里巴巴，员工们以金庸小说人物的名字作为化名，像马云花名风清扬、张勇花名逍遥子等等。   联想集团董事长兼首席执行官杨元庆也要求取消「总」的称呼，要求员工称自己为「元庆」。 图片来源：知乎 所以说，职场称谓并不可怕，那些前辈们也是从萌新成长过来的，不会像影视剧里演的那样，对于萌新过于苛责。   职场称谓使用法则   话又说回来了，只要掌握好敲门，职场称谓就不是什么拦路虎，几个「滑铲」就能将其彻底解决。   图片来源：网络   首先，要牢记入乡随俗的原则。 因为这样是最为稳妥的叫人方法。并且这一点其实很容易做到，只要多听多看，注意观察公司里其他人是怎么叫的，然后照猫画虎即可。   说白了，就是合群，职场萌新们切记枪打出头鸟的原则，没必要在这样的细节里标新立异，否则很容易得不偿失。           其次，根据职业称呼他人。 比方说在建筑行业或是其他技术型公司里，我们可以统称对方「X工」(工程师的缩写)。            第三，要敢于和善于用尊称试错。 这其实是一个万金油的方法，用的是「伸手不打笑脸人」的技法。毕竟因为尊敬叫错人很容易得到理解，但若是因为没有礼貌而叫错了人，那就不是对方不舒服这么简单了，很有可能结下暗梁。   值得注意的是，尊称试错特别适合用于机关单位或国字头单位。在这些单位里，若是不知道对方的职务，不妨统一称呼其为XX主任，若是其职位匹配，那么他肯定会欣然接纳，若是其职位不匹配，那么他可能会纠正。如此再改口，岂不美哉？                 图片来源：扬子晚报   总之，只要牢记「礼貌」这一准则，一切职场称谓问题便可迎刃而解。

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本文来源于猎聘(ID：liepinwang),转载授权请联系原公众号运营：liepinxxv

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