java发邮件_河南小伙Java面试经历分享

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前情提要

面试地点:郑州 时间:2020.06.04-06.24

写作目的:记录自己的面试经历 因为面试的坑比较多,希望能够帮助到大家 欢迎交流与分享。

本人情况:应届三本 本科测控技术与仪器 一年实习经验,然后在郑州面试了半个月,最后我 会总结一下郑州的 面试,以及的一些看法;

目前状态:郑州碰壁后,来上海面试了4天,拿到了一个上市公司offer, 助理开发工程师 下一 篇文章更新上海面 试;

6.8 开心的去第一家公司

  • 面试题 :Sql语句(重点看多表联查) 简单的逻辑题
  • 面试官(老板):问一些私人问题,然后让我去当实施工程师
  • 待遇:5K 996 五险一金一年之后交 其他福利无
  • 结果:pass

6.9 外包派遣公司

  • 技术面试
    • Git/SVN 常用命令
    • SpringBoot的组件
    • dubbo的一些配置以及项目的细节
  • 人事面试:了解一些公司的情况,会包装我的简历,送到客户的公司驻场开发
  • 待遇:人员外包 6K-8k 五险没有一金
  • 结果:发了offer 我有些抵触外包没有去

6.11 上市公司郑州分公司

技术面试:

  • 笔试题
    • hibernate相关
    • 缓存雪崩、穿透、击穿
    • SpringBean的作用域
    • jsp的一些知识(标签,作用域)
    • spring与springboot的区别以及spring的核心
  • 机试题
    • spring boot写一个CRUD(没有调试出界面)
  • 面试官面试
    • char 与varchar的区别
    • list与map的区别(常用集合的底层)
    • hibernate的相关
    • springbean的作用域(因为我笔试题写错了)
    • 整体聊下来的话比较愉快的,谈了一些公司使用的技术(比较老)但是在转型
  • 结果:项目实施副总监跟我谈了待遇5.5k 时间:955 交通补助 五险一金 然后去上海总部培训7天,让我等人事的offer,最后结果人事给我发了这个邮件,还是有点小难受的 。但是我学到了很多,技术上的缺陷不多说了,其他的就是面试的时候不是那么紧张了,能够和面试官愉快的交谈,还有谈待遇的时候不要特别着急,即使你很喜欢这个公司,也要克制一下,同时要理性的想一想公司时候合适自己,和谈恋爱差不多,提早暴漏了自己的底牌,会陷入被动的地步,还是挺喜欢这个公司的。

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等了两天人事部的邮件

6.19 杭州小公司(电话面试)

  • 面试公司:
  • 面试问题:
    • mysql优化
      • 索引失效
      • 防止sql注入的底层
      • 多表联查
    • 框架知识
      • Mybatis的实际应用
        • 批量新增
        • 返回主键
        • 实现分页
        • 实现动态Sql
        • mybatis的配置文件
      • spring的特点
  1. 事务传播机制
  2. springmvc的执行流程
  3. springcloud的简单介绍
  4. java基础
  5. 创建string的两种方式有什么区别
  6. 基本数据类型
  7. 集合的种类list map
  8. 常见的异常以及怎么处理的
  9. == 与 equals的区别
  10. JVM内存模型

总结

  1. 本来想着疫情原因想在郑州做半年,然后明年再去上海,谁知道遭受了社会毒打,郑州其他的行业我不清楚,开发行业(Java开发)比较不乐观,因为我和四个同学一起投,面试了半个月,能投的软件基本上都光顾了一遍(boss,智联招聘,前程无忧),面试机会是有的,基本上投的勤快的话,一天有两三个。
  2. 公司情况:4成是小公司,4成是培训机构伪装,剩下的就是国企或者大公司
  3. 面试准备:
  • 面试前先查一下公司的情况,特别远或者经营不善,公司人数一般20人一下我直接pass(看自己)
  • 鉴别公司
    • 正常公司————>打电话/发邮件直接约面试时间
    • 培训机构————>打电话直接问有没有找到工作(看情况,正经公司偶尔也会问)
    • 海投情况下,不对口的岗位也会面试邀约,打着待遇丰厚不限基础的期号,一定不要去;
    • 重要区别
      • 培训机构所有岗位都有招聘(公司不大,招的人挺多)
      • 询问你要面试什么岗位( 我简历写的不是很清楚嘛)
      • 面试时间从早上8点到下午6点(人事好多时间偶)
      • 招聘JD上写着不限经验,不限学历,随时面试
      • 明摆着是培训的,然后大家就不要浪费时间了
  1. 郑州不推荐的原因:
  • 面试JD大多要求3-5年/架构师,待遇6-8k这个样子,要求高待遇低;
  • 无经验或者初级都是小公司要人,待遇很差,大公司基本不要;
  • 使用的技术比较落后SSM JavaWeb SSH等;

最后我想说:打铁还需自身硬,什么技巧都不如拥有能力;下一篇文章我会写面试技巧以及面试详细准备;欢迎大家讨论,提出问题,同行/不同行交朋友也可以;

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