weblogic 用的人还多吗_在单位里身份高真的可以为所欲为吗？

在单位里身份高真的可以为所欲为吗？

12月5日，网友爆料，阜阳到合肥的高铁上一名男子以给手机充电为由强行要求邻座女子让座。男子遭拒绝后指责对方：我身份比你高多了，你要在单位我早把你给开掉了。视频拍摄者称，男子情绪激动甚至还动手打了女子。那么，在企业里，身份高的人真的就可以为所欲为，随便开人吗？

在劳动关系中，劳动者虽然受用人单位的管理，在工作时间要遵守用人单位的各项管理规定，完成用人单位分配的各项工作任务，用人单位及其老板或者管理者就可以对员工颐指气使，为所欲为。根据相关法律规定，劳动者与用人单位在法律地位上是平等的，劳动者与企业管理者或者老板只是由于工作的分工不同，具有企业管理上的隶属关系，这种关系也只是存在与工作期间，并不能把这种关系延伸到工作之外的任何领域。另外，用人单位要开除员工，并不是说想开就能开的，要符合相关的法律规定。根据我国《劳动合同法》的规定，只有劳动者符合出现在试用期被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等六种情形的情况下，用人单位才可以单方面解除与其的劳动关系，并且不用向劳动者支付补偿。其他合法情况下用人单位解除与劳动者的劳动关系，都需向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位违法与劳动者解除劳动关系，则要向劳动者支付赔偿金。

上述是笔者对《劳动合同法》中有关解除劳动关系规定的简单概括，这些规定告诉我们，企业并非法外之地，企业的老板或者管理者也没有任何特权，他们在企业经营管理过程中，必须依法用工，保证劳动者的各项合法权利得到落实，不得侵犯劳动者的合法权益。如果某些人以为自己是企业的管理者就高人一等，就可在企业里为所欲为，那么法律将分分钟教他如何做人。