高职单招录取规则通常包括文化素质评价和职业适应性测试两部分。文化素质评价多以学业水平考试等级折算分数，部分学校则组织现场考试。职业适应性测试和职业技能测试的分值各校不同，高中毕业生一般进行职业适应性测试，中职毕业生进行职业技能测试。对于低分学生，提升职业适应性测试表现是进入理想学校的关键。单招考试培训可以帮助考生更好地应对这一环节。
高职单招的录取规则是什么?
在符合报考条件的前提下，考试是由两部分组成：文化素质评价+职业适应性测试、职业技能测试。
文化素质评价大多院校采用学业水平考试等级成绩折合一定的分值计入。有些学校采用现场考试语数外三门，以实际成绩计入。
职业适应性测试有些院校满分设定为100分，有些设定为120分、150分。无论报考哪所院校，首先要了解该院校的“文化素质评价及职业适应性评价”的分值及设定的规则。做到有的放矢。
比如，郑州铁路职院，其两项分值是这样设定的：
文化素质评价
高中毕业生采用考生普通高中学业水平考试等级成绩，按语文、数学、外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物各科目成绩等级折算分数相加，折算后计为文化素质评价成绩。
(1)普通高中学业水平考试语文、数学科目成绩为A等级折算为145分，B等级折算为125分，C等级折算为80分，其它等级不折算计分。
(2)普通高中学业水平考试外语、思想政治、历史、地理、物理、化学、生物各科目成绩为A等级折算为95分，B等级折算为85分，C等级折算为60分，其它等级不折算计分。
职业适应性测试和职业技能测试评价
职业适应性测试和学职业技能测试评价总分均为100分。高中毕业生、普通高校全日制本科毕业生、退役士兵和眼视光技术专业现代学徒制试点班进行职业适应性测试;中职毕业生进行职业技能测试。
职业能力测试该怎么办？单招文化课考什么？选择大于努力！
低分的学生要想进个好学校，就要在“职业适应性测试”上下足功夫。
文化分是硬尺度，但职业适应性测试是软尺度，可伸可缩。什么是“职业适应牲测试”呢？说白了，就是“笔试+面试”，面试，你说不好，我认为挺顺眼。因为没有统一的标准。一伸，你就够标准，一缩，你就落榜。
走好了，低分能上个好学校好专业，走不好，高分照样“名落孙山”。
如果你不想在高考中“千军万马过独木桥”，
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