找不到要去的声明_当你没有钥匙的时候，你要去找钥匙

我今晚发了这么一个想法，来说归因谬误式的成功经验：

这个问题下的许多回答都很好地体现了什么叫做“归因谬误式的成功经验”，你去仔细看看就会发现，所有长篇大论，列出了看似很系统的，包含了许多领域书单的回答，他们基于的一个基本事实就是：
“我作为一PM，比较成功，我看过哪些书我感觉导致了我这些成功，所以这些书是成为一名成功的PM必读的书”
这种场景类比到那个著名的电梯理论里就相当于，一个人在电梯里先是做俯卧撑，后来做蹲起，再后来用舌头舔电梯门，然后到达了顶楼，于是总结说，按照以下三步做，就肯定能到达顶楼。并且坚定地认为，这三步比进入电梯更重要。

我也在下面评论里说了，

这个想法主要想表达的就是这个意思：

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其实，对于大部分专业性不强的运营类工作来说，入行的关键在于作为新手能被人选进去，这个说白了，就是基本面加运气，社会关系也是基本面，比如有人内推。

而入行后干好的关键是有经验的人带你迅速上手几样基本的操作，这就像化学本科生进实验室搬砖，做好搬砖工作的关键在于先学习搭反应，装柱子，点板一样，而不在于你四大化学学得有多好，更不在于你看了多少这个方向的论文，而在于正确的操作方法和熟能生巧，先成为一个操作上的熟练工，成为一个靠谱的人，就是别人交待一个活儿，你能很好的完成，让别人很放心把活儿交给你，然后才是从书籍和论文里获得拔高性质的东西。

而现在很荒谬的一个现象就是，许多人想的是如何才能进实验室搬砖，还有如何才能在入行后很快适应并做好这一行的工作，但是市面上兜售的全都是你应该如何学好四大化学，看哪些论文才能做好化学科研工作，以及做好一个课题的灵感从何而来，我成功的四篇Science发表经验等等。

这些看了都不会帮助你完成上面那两个重要工作：入行和上手。

但是，许多还没入行和上手的人总是会拿这些东西来安慰自己，说，虽然现在还找不到人推荐我入行，虽然还找不到有经验的人手把手教我基本操作，但是我看一看这些拔高性质的经验性质的书，总能帮助我做到上面那两步的。

错啦！你不可能在还没学会走路的时候就尝试如何去跑，或者说如何跑步的经验不能帮助你学会走路。

所以，这个文章想要提供给还未工作的大学生，或者工作经验不多的大学生的经验就是：

当你想要找一把钥匙的时候，请把全部精力放在如何找到钥匙上，或者找到能帮你开门的人，而不要去学习一堆进屋后你可以干什么的东西来安慰自己。

那都是心理按摩，只会让你感觉舒服一点，但不解决问题。

弗兰克扬：你为什么总是半途而废？​zhuanlan.zhihu.com