本文包含如下内容:
1、概述
2、人才测评方法
3、人才测评试题
4、人才测评软件
5、人才测评工具
6、人才测评报告
7、人才素质测评
人才测评,广泛应用于,企业招聘,团队优化,人才盘点,人才选拔,岗位晋升,绩效管理,教育培训,心理测评、职业培训等等。
人才测评工具,包括 测评量表 和 测评操作 两个部分。传统的人才测评方法,以笔试为主,以打印纸的形式提供,测试人做完后,由 测评师 负责统计和计算,并对最终结果做统计解析。
随着人才测评的发展,几乎所有的笔试都可以改为在线完成,并且使得大题量的性格测试,更加方便操作实施,比如著名的大五人格测评240题,如果用打印纸笔试,对于测试管理者来说,是非常的艰难,统计每个测试题的答案,再计算,将耗费大量的人力。而在线测评的优势明显解决了这一难题,由软件系统自动完成计算和分析,大大节省时间,而测试人基于在线操作,也真正做到了无时间限制,无地点限制。
在线人才测评系统 https://www.zxgj.cn/m/tuance