分步表单_10个案例，15个表单教你做好，精益自主研套路

最新推荐文章于 2024-02-07 11:26:04 发布

weixin_39798579

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企业领导团队除了要洞察精益转型的阶段性规律和变革要领，还要掌握如何规划自主研活动主题，如何扮演好支持领导的角色，让自主研活动呈现出最佳绩效。企业内部的中层管理者要随时做好参加自主研活动或领导一个自主研活动的准备，学会如何担当一个活动组长引领团队走向成功。而对于精益经理和推进者，不仅要洞察每个阶段的重点和要领，还要让每个角色迅速进入团队工作状态。

什么是精益自主研

精益自主研是一种思想，逻辑而有序的突破；

精益自主研是一种方法，结构化的5日改善；

精益自主研是一种活动，跨职能团队协同并进；

精益自主研是一种育人策略，始于战略终于现场，强调结果关注过程；

那么如何掌握精益自主研活动的关键流程和操作要领？

《精益自主研套路》系统地介绍了精益自主研(改善周)模式导入和实施的方法。按照自主研活动展开的时间轴来组织内容，分别介绍了年度自主研活动策划、自主研活动中的关键角色、自主研活动的准备、自主研活动的实施以及后续的维持策略。对每个环节的实施技巧均进行了较为详细的阐述，期望可以给专业精益咨询顾问和有兴趣导入精益自主研活动的企业和团队提供参考依据。本书还定义了企业转型的五个阶段及每个阶段典型的自主研活动参考主题，引导企业的自主研活动系统化开展。在自主研年度活动主题选择时,也融入了战略部署的概念，使自主研改善活动与企业方针目标达成高度协同，增强了自主研活动在企业中的生命力。

推荐理由：

1. 10个案例及其A3报告可以进一步提升读者的精益实践能力。

2.提供了贯穿自主研活动始末的15张表单，以确保自主研活动完成PDCA循环的闭环改善。

章节简介

第1章描述了企业精益转型的目标系统，也阐述了如何分阶段导入企业精益运营系统，建议了每个阶段典型的自主研活动。其中，表1-4展示的是在这个阶段出现概率比较大的自主研主题，但不代表企业做完这个阶段所有主题的自主研活动就会变成一个精益企业，因为精益转型不是严格的执行模式，而是基于PDCA循环的“KATA”型路线图模式。第2章让读者对自主研活动基于时间框架的标准化有所了解，并在后续的章节中分步介绍细节。然而，仅仅知道自主研的操作流程和要领是远远不够的，更重要的是让企业的自主研活动与企业战略要点相结合，实现自主研活动支持战略要点，支持日常运营中的难点，系统的过程和原理如图0-1所示。这些关系会在第3章中详细介绍，与之呼应的是第8章，仅仅有战略和改善也不够充分，因为任何一个改善系统最终都要融入企业自身的运营系统中，变成一种日常的管理标准，这样才能很好地维持结果，所以第8章则重点介绍了如何建立自主研成果保持系统。

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导读

自序：卓越源于持续改善

第1章自主研活动与精益转型

1.1精益转型是这个时代赋予的核心命题

1.2导入精益运营是获得竞争力的最佳途径

1.3丰田运营模式的产生与全球化应用的四个阶段

1.4自主研活动开展之前需要洞察的六个核心理念

1.5精益运营模式导入的五阶段法

第2章自主研活动的起源与标准化

2.1自主研的起源及发展