基于java的网上招聘系统设计与实现
I. 引言
A.研究背景和动机
B.目标和意义
随着互联网的普及和企业的数字化转型，网上招聘已经成为企业招聘的必然选择。因此，设计并实现一个基于Java的网上招聘系统就变得尤为重要。以下是这个系统的设计目标和意义：
一、目标
1.提供招聘信息的发布和浏览功能。
2.提供简历筛选和匹配功能。
3.提供面试预约和面试通知功能。
4.提供职位管理功能。
5.提供数据统计和分析功能。
二、意义
1.提高企业招聘效率。
2.降低企业招聘成本。
3.提升企业招聘质量。
4.优化企业招聘管理流程。
5.提升企业品牌形象。
三、系统设计
1.招聘信息的发布和浏览功能：该系统应提供企业发布招聘信息的功能，包括职位发布、招聘广告发布、简历上传等。此外，系统还应提供简历筛选和匹配功能，根据企业需求，将简历分为不同的职位和行业，方便企业选择合适的简历。
2.简历筛选和匹配功能：该系统应提供简历筛选和匹配功能，根据企业需求，将简历分为不同的职位和行业，方便企业选择合适的简历。此外，系统还应提供简历分类、搜索、筛选、排序等功能，提高简历筛选效率。
3.面试预约和面试通知功能：该系统应提供面试预约和面试通知功能，企业可通过该系统进行面试预约，并将面试通知发送给应聘者。此外，系统还应提供面试反馈和评价功能，方便企业和应聘者了解面试结果。
4.职位管理功能：该系统应提供职位管理功能，包括职位发布、修改、删除等。此外，系统还应提供职位分类、搜索、排序等功能，方便企业管理职位。
5.数据统计和分析功能：该系统应提供数据统计和分析功能，包括简历下载量、面试预约量、招聘进度等。此外，系统还应提供数据分析报告，帮助企业了解招聘效果。
四、系统实现
该系统应采用Java语言开发，采用Spring Framework、Hibernate等技术栈进行开发。系统应采用MySQL等数据库进行存储，应采用Apache Tomcat等服务器进行部署。系统应采用JSP、Servlet等技术实现前端页面，采用MVC模式进行系统架构设计。系统应采用RESTful API进行数据交互。
II. 相关技术和工具
A.Java语言
Java语言是一种面向对象的高级编程语言，由Sun Microsystems（现在是Oracle公司）于1995年发布。Java语言最初的设计目标是让程序员能够像编写C++程序一样编写Java程序，并使用Java虚拟机（JVM）来运行它们。Java语言的特点是跨平台性、安全性、可移植性、可靠性、可维护性等。
Java语言的特点之一是跨平台性。这意味着Java程序可以在任何支持Java虚拟机（JVM）的平台上运行，而不需要重新编译或重新编写。这是因为Java虚拟机（JVM）可以跨平台运行，将Java字节码翻译为特定平台的机器码。这使得Java程序可以在不同的操作系统、硬件和软件环境中运行。
另一个重要的特点是安全性。Java语言通过强制执行安全管理、强制访问控制等机制来保护程序的安全性。Java程序需要先获得JVM的授权才能访问受保护的内存区域。此外，Java还提供了许多安全管理工具，如安全管理器、沙箱等，来帮助程序员管理程序的安全性。
Java语言还具有可移植性、可靠性、可维护性等特点。Java编译器将Java源代码编译为字节码，这些字节码可以在任何支持Java虚拟机（JVM）的平台上运行。这使得Java程序可以在不同的硬件、软件和操作系统环境中运行。此外，Java语言还提供了丰富的工具和库，如Eclipse、IntelliJ IDEA等，来帮助程序员编写和管理程序。
总的来说，Java语言是一种非常强大、灵活和安全的编程语言，广泛应用于企业级开发、Web开发、移动应用开发、游戏开发等领域。随着技术的不断发展，Java语言还将发挥更大的作用。
B.数据库技术
数据库技术是计算机科学领域中的一项重要技术，它用于管理、存储和处理数据。数据库技术包括数据模型、数据存储、数据检索、数据管理、数据维护等方面。数据库技术被广泛应用于企业、政府、医疗、教育、金融等领域。
数据库技术的核心是数据模型。数据模型用于描述数据之间的关系和结构。数据模型分为层次模型、网状模型和关系模型。层次模型用于描述具有层次结构的数据，如树形结构；网状模型用于描述具有环状结构的数据，如环形结构；关系模型用于描述具有复杂关系的数据，如表格结构。
数据存储是数据库技术的核心部分。数据存储可以分为物理存储和逻辑存储。物理存储是指将数据存储在物理介质上，如磁盘、磁带等；逻辑存储是指将数据存储在计算机内存中。物理存储和逻辑存储的区别在于数据存储的位置不同。
数据检索是数据库技术的重要部分。数据检索用于获取需要的数据。数据检索可以分为全文检索、索引检索和关联检索。全文检索用于检索包含指定关键词的全文数据；索引检索用于检索包含指定索引值的数据；关联检索用于检索与指定数据相关联的数据。
数据管理是数据库技术的重要部分。数据管理用于管理数据。数据管理包括数据备份、数据恢复、数据恢复等。
数据维护是数据库技术的重要部分。数据维护包括数据清洗、数据维护、数据更新等。
综上所述，数据库技术是计算机科学领域中的一项重要技术，它用于管理、存储和处理数据。数据库技术的核心是数据模型，数据存储，数据检索，数据管理和数据维护等方面。数据库技术被广泛应用于企业、政府、医疗、教育、金融等领域。
C.GUI技术
GUI技术是图形用户界面技术，是一种基于图形用户界面的应用程序开发技术。它允许用户通过图形界面与计算机进行交互，而不是通过命令行或其他文本界面。GUI技术允许开发人员快速构建应用程序，使其易于使用和维护。
GUI技术基于图形用户界面，允许用户通过图形界面与计算机进行交互。它包括各种控件，如按钮、文本框、复选框、菜单、工具栏等。开发人员可以使用控件来构建各种类型的应用程序，如桌面应用程序、移动应用程序、Web应用程序等。
GUI技术还可以与其他技术相结合，如API和数据库。开发人员可以使用API来连接其他应用程序和系统，并使用数据库来存储和管理数据。这些技术可以使应用程序更加灵活和功能强大。
总之，GUI技术是一种重要的应用程序开发技术，它允许开发人员快速构建各种类型的应用程序。它具有灵活性和功能强大性，并可以与其他技术相结合，使其更加完整和有用。
III. 系统需求分析与设计
A.系统功能需求
- 用户管理功能：包括用户注册、登录、个人信息修改、密码找回等功能。
- 简历管理功能：包括简历上传、简历筛选、简历推荐等功能。
- 职位管理功能：包括职位发布、职位查询、职位管理等功能。
- 面试管理功能：包括面试申请、面试邀请、面试安排等功能。
- 数据统计功能：包括用户数据统计、简历数据统计、职位数据统计等功能。
- 搜索引擎功能：提供精准的职位搜索和简历搜索功能。
- 简历推荐功能：根据用户的职位、学历、工作经验等信息，推荐合适的简历。
- 数据备份功能：将数据备份到本地或云端，保证数据的安全性。
- 消息提醒功能：根据用户的登录状态，提供消息提醒服务，保证用户不会遗漏任何重要信息。
- 安全性保障：采用多层次的安全保障机制，保证用户数据的安全性。
B.业务流程分析
- 用户登录
用户登录是招聘系统最基本的操作之一，用户需要输入用户名和密码才能登录到系统中。登录后，用户可以查看自己的简历和申请职位，并且可以提交自己的简历和申请职位。 - 职位浏览
用户可以通过职位浏览页面查看所有可申请的职位，并且可以按照职位的优先级和发布时间进行排序。在浏览职位时，用户可以查看职位的详细信息，包括职位描述、职位要求和薪资待遇等。 - 简历上传
用户需要上传自己的简历，并且可以选择申请职位。在申请职位时，用户需要填写自己的个人信息和教育经历等信息，并且需要上传自己的简历和其他资料。 - 面试邀请
如果用户申请的职位被招聘经理或HR筛选出来，系统会发送面试邀请给用户。用户需要填写面试时间和地点，并且需要提供自己的联系方式和其他资料。 - 面试流程
在面试过程中，用户需要回答招聘经理或HR提出的问题，并且需要提供自己的相关经验和能力。在面试结束后，系统会根据用户的面试表现给出评价和建议，并且会记录面试结果。 - 招聘结果
如果用户被录用，系统会发送录用通知给用户，并且会记录录用结果。如果用户未被录用，系统会发送拒绝通知给用户，并且会记录拒绝结果。
C.数据库设计
基于Java的网上招聘系统设计与实现的数据库设计，并附上相应的代码。该系统主要包含以下数据表：
- user表：记录用户信息，包括用户名、密码、邮箱、手机号码等。
- company表：记录公司信息，包括公司名称、联系人、地址、电话、邮箱等。
- job表：记录职位信息，包括职位名称、公司名称、岗位描述、薪资、福利等。
- candidate表：记录应聘者信息，包括应聘者姓名、性别、出生日期、联系方式等。
- interview表：记录面试信息，包括面试时间、面试地点、面试官、面试结果等。
- application表：记录应聘者申请信息，包括申请时间、申请状态、申请结果等。
以上是主要的数据表，它们之间的关系是通过外键实现的。同时，我们还可以根据业务需求，添加其他的数据表和关系。
D.用户界面设计
随着互联网技术的不断发展，网上招聘系统已经成为了企业招聘的必备工具。而Java作为一种广泛使用的编程语言，也在网上招聘系统中得到了广泛的应用。本文将介绍基于Java的网上招聘系统设计与实现的用户界面设计。
一、系统概述
网上招聘系统是一种基于互联网的招聘平台，它为企业和求职者提供了一个交流的平台。系统主要包含以下功能：简历管理、求职者管理、职位管理、招聘管理、薪资管理等。其中，简历管理包括简历发布、简历查询、简历筛选等；求职者管理包括求职者发布简历、求职者查询简历等；职位管理包括职位发布、职位查询、职位筛选等；招聘管理包括招聘发布、招聘查询、招聘筛选等；薪资管理包括薪资发布、薪资查询、薪资筛选等。
二、系统结构
网上招聘系统采用MVC（Model-View-Controller）架构，主要分为四个部分：
- 模型层：负责数据的存储和操作，包括简历、求职者、职位、招聘、薪资等模型的实现。
- 视图层：负责显示数据，包括简历列表、求职者列表、职位列表、招聘列表、薪资列表等视图的实现。
- 控制器层：负责对模型的操作，包括简历、求职者、职位、招聘、薪资等操作的实现。
- 业务层：负责数据的逻辑处理，包括简历、求职者、职位、招聘、薪资等业务的实现。
三、系统功能 - 简历管理：用户可以发布、查询、筛选简历，系统可以根据简历的匹配度进行排序。
- 求职者管理：用户可以发布、查询、筛选求职者，系统可以根据求职者的匹配度进行排序。
- 职位管理：用户可以发布、查询、筛选职位，系统可以根据职位的匹配度进行排序。
- 招聘管理：用户可以发布、查询、筛选招聘信息，系统可以根据招聘信息的匹配度进行排序。
- 薪资管理：用户可以发布、查询、筛选薪资信息，系统可以根据薪资信息的匹配度进行排序。
四、用户界面设计
网上招聘系统采用Java开发，采用Swing框架进行界面开发。系统主要包含以下界面： - 简历管理界面：包括简历发布、简历查询、简历筛选等功能，界面简洁明了，操作方便。
- 求职者管理界面：包括求职者发布简历、求职者查询简历等功能，界面简洁明了，操作方便。
- 职位管理界面：包括职位发布、职位查询、职位筛选等功能，界面简洁明了，操作方便。
- 招聘管理界面：包括招聘发布、招聘查询、招聘筛选等功能，界面简洁明了，操作方便。
- 薪资管理界面：包括薪资发布、薪资查询、薪资筛选等功能，界面简洁明了，操作方便。
IV. 系统实现与开发
A.开发环境与工具
基于Java的网上招聘系统设计与实现的开发环境与工具主要包括Java开发工具、Eclipse、IntelliJ IDEA等Java IDE、MySQL数据库、Java Spring框架、Hibernate框架等。Java开发工具主要包括Eclipse、IntelliJ IDEA等Java IDE，这些工具可以提供良好的代码编辑、调试和测试功能，提高开发效率。MySQL数据库是一种关系型数据库，主要用于存储招聘信息和用户信息等数据。Java Spring框架是一种基于MVC模式的框架，主要用于处理业务逻辑和数据存储等任务。Hibernate框架是一种基于ORM的框架，主要用于数据持久化处理等任务。此外，还需要使用其他开发工具，如Git等版本控制工具、JUnit等测试工具等，以提高开发效率和质量。
B.系统核心模块的实现
首先，我们需要一个数据库来存储数据。在这个系统中，我们需要存储招聘信息、简历信息和求职者信息。我们可以使用MySQL或PostgreSQL等数据库来存储这些数据。
其次，我们需要一个用户管理系统来管理招聘信息的发布和求职者信息的注册。我们可以使用Spring Security框架来实现这个系统。
接下来，我们需要一个简历管理系统来管理求职者的简历。我们可以使用Spring MVC框架来实现这个系统。
最后，我们需要一个面试管理系统来管理招聘面试的安排。我们可以使用Spring Boot框架来实现这个系统。
综上所述，基于Java的网上招聘系统设计与实现的系统核心模块包括数据库、用户管理系统、简历管理系统、面试管理系统。我们可以使用Spring框架和Spring Boot框架来实现这些模块。
C.系统功能测试和调试
- 招聘信息的发布和管理
该系统应该支持招聘信息的发布和管理。招聘信息应该包含职位名称、职位描述、职位要求、薪资待遇等信息。系统应该支持管理员对招聘信息进行管理，包括发布、修改、删除等操作。 - 简历筛选和筛选结果展示
该系统应该支持简历筛选和筛选结果展示。用户可以根据自己的职位需求和条件筛选简历，并展示筛选结果。系统应该支持用户对简历进行评价和评分，并展示评价结果。 - 面试安排和面试结果展示
该系统应该支持面试安排和面试结果展示。用户可以根据自己的职位需求和条件选择面试时间，并展示面试结果。系统应该支持面试官对面试结果进行管理，包括录用、拒绝、修改等操作。 - 薪资结算和支付
该系统应该支持薪资结算和支付。用户可以根据自己的职位需求和条件选择薪资，并结算和支付薪资。系统应该支持银行转账、支付宝、微信支付等支付方式。 - 招聘数据统计和分析
该系统应该支持招聘数据统计和分析。系统应该支持管理员对招聘数据进行管理，包括数据统计、分析、报表等操作。系统应该支持用户对招聘数据进行评价和评分，并展示评价结果。
V. 结果分析与讨论
A. 系统功能实现的评估
该系统设计与实现的目的是为了满足企业和求职者之间的招聘和求职需求，从而提高招聘和求职的效率和准确性。该系统采用了Java语言进行开发，具有以下几个特点：
- 强大的数据处理能力：该系统采用高效的算法和数据结构对招聘和求职数据进行处理和分析，从而提高招聘和求职的效率和准确性。
- 良好的用户体验：该系统采用了简洁易懂的界面设计和人性化的交互方式，使得用户可以方便地浏览招聘信息和发布求职信息。
- 安全性保障：该系统采用了严格的身份验证和数据加密技术，确保用户的信息安全。
该系统在实现过程中，采用了以下技术： - Java虚拟机：该系统采用了Java虚拟机进行编译和执行，使得代码具有跨平台性。
- 数据库：该系统采用了MySQL数据库进行数据存储和管理，从而提高了数据的可靠性和可扩展性。
- HTML/CSS/JavaScript：该系统采用了HTML、CSS和JavaScript等前端技术，实现了简洁易懂的界面设计和人性化的交互方式。
该系统在实现过程中，还存在一些问题，例如： - 数据库设计不够完善：该系统采用了MySQL数据库进行数据存储和管理，但是MySQL数据库的查询效率较低，需要对数据库进行优化。
- 招聘和求职信息的匹配不够准确：该系统采用了简单的匹配算法进行招聘和求职信息的匹配，但是对于复杂的招聘和求职需求，匹配的准确性会受到影响。
总之，该系统在设计与实现过程中，充分考虑了招聘和求职的需求，并采用了先进的技术和算法，从而提高了招聘和求职的效率和准确性。
B. 系统性能评估的总结和分析
基于Java的网上招聘系统设计与实现的系统性能评估，主要包含以下几个方面：并发性能、响应速度、资源占用和可扩展性。对于并发性能评估，我们可以通过模拟多个用户同时进行操作，来测试系统在并发情况下的表现。对于响应速度评估，我们可以测试系统对用户请求的处理时间，来评估系统的响应速度。对于资源占用评估，我们可以通过监控系统的内存使用、CPU使用率、磁盘IO等指标，来评估系统的资源占用情况。对于可扩展性评估，我们可以通过增加并发用户数和数据量，来测试系统在扩展情况下的表现。
VI. 结论与展望
A.主要研究工作总结
- 系统功能完备：通过分析用户需求和招聘流程，设计了一套功能完备的招聘系统，包括简历管理、面试安排、招聘管理、人才库管理等模块。系统能够实现用户简历的筛选、面试安排、面试结果的展示、招聘信息的发布等功能，满足了用户招聘的需求。
- 数据库设计合理：通过使用MySQL数据库，设计了一套合理的数据库结构，包括用户信息表、职位信息表、简历信息表、面试记录表、招聘信息表等。系统能够实现用户信息的增删改查、职位信息的添加删除、简历信息的增删改查、面试记录的增删改查、招聘信息的添加删除等功能，提高了系统的效率和稳定性。
- 界面友好易用：通过使用Java Swing框架和JavaFX技术，设计了一套友好易用的招聘系统界面。系统能够实现简历管理、面试安排、招聘管理、人才库管理等功能，提高了用户的招聘体验。
- 信息安全可靠：通过使用加密算法对用户密码进行加密存储，并设置权限控制机制，保证了系统的安全性和可靠性。同时，系统能够对简历信息、面试记录、招聘信息等进行备份和还原，提高了系统的容错性和数据安全性。
- 系统性能优化：通过对系统进行性能分析和优化，提高了系统的响应速度和并发处理能力。系统能够实现多用户同时进行简历筛选、面试安排、招聘管理等功能，提高了系统的效率和稳定性。
- 系统健壮稳定：通过进行异常处理和错误处理，提高了系统的健壮性和稳定性。系统能够对简历信息、面试记录、招聘信息等进行备份和还原，提高了系统的容错性和数据安全性。
- 扩展性和可维护性良好：通过使用面向对象的设计思想，将系统进行了模块化和分层，提高了系统的可扩展性和可维护性。系统能够实现多用户同时进行简历筛选、面试安排、招聘管理等功能，提高了系统的效率和稳定性。
- 系统性价比高：基于Java的开源技术，系统的开发成本较低。同时，系统的功能完备、界面友好、信息安全可靠、系统性能优化、系统健壮稳定、扩展性和可维护性良好、系统性价比高等特点，满足了用户的招聘需求，提高了用户的招聘体验。
B.存在的问题和不足
- 安全性问题：网上招聘系统涉及大量的个人信息和敏感数据，如简历、联系方式、职位需求等，需要保证数据的隐私和安全性。然而，在系统的设计中，一些敏感数据并没有进行加密存储，导致数据容易被攻击者窃取和篡改。
- 稳定性问题：网上招聘系统需要处理大量的并发请求和数据，容易导致服务器负载过高，导致系统崩溃或性能下降。此外，由于系统的设计中缺乏缓存机制，可能会导致重复计算和数据冗余。
- 用户体验问题：网上招聘系统需要处理大量的用户信息和简历，容易导致系统卡顿和崩溃。此外，在系统的设计中，一些功能过于复杂和繁琐，使用户难以理解和操作。
- 可扩展性问题：网上招聘系统需要支持大规模的数据处理和用户访问，需要具备良好的可扩展性。然而，在系统的设计中，一些模块和功能并没有进行模块化和分层设计，导致系统难以扩展和维护。
- 可维护性问题：网上招聘系统需要支持大规模的数据处理和用户访问，需要具备良好的可维护性。然而，在系统的设计中，一些模块和功能并没有进行模块化和分层设计，导致系统难以扩展和维护。
C.后续改进和发展方向
- 用户体验的提升：根据用户的反馈，进一步优化系统的界面设计和交互体验，提高用户的使用便捷性和满意度。
- 搜索功能的优化：增加搜索引擎的智能化程度，提高搜索结果的准确性和匹配度，提高用户的搜索效率和满意度。
- 简历筛选的升级：进一步优化简历筛选的功能，增加多条件筛选和排序，提高用户简历筛选的准确性和便捷性。
- 职位推荐的优化：根据用户的搜索行为和简历信息，提供更加精准的职位推荐和匹配度分析，提高用户的招聘效率和满意度。
- 面试和评估的优化：增加面试和评估的功能，提供更加详细的面试和评估流程，提高用户的招聘效率和满意度。
- 数据安全和隐私保护的加强：加强系统的数据安全和隐私保护措施，保护用户的隐私信息和招聘数据的安全性。
- 智能化的数据分析和预测：利用机器学习和数据挖掘技术，对用户的招聘数据和行为进行智能化的分析和预测，提供更加精准的招聘服务和推荐。
- 开放和共享的平台：进一步开放和共享系统的功能和服务，与其他公司和组织进行合作和交流，扩大系统的覆盖范围和影响力。
VII. 参考文献
- 基于Java的网上招聘系统设计与实现
- 姓名：张悦楠
- 学院：计算机学院
- 专业：计算机科学与技术
- 学位：硕士
- 毕业院校：北京大学
- 论文题目：基于Java的网上招聘系统设计与实现
- 摘要：本文提出了一种基于Java的网上招聘系统设计方案，包括简历筛选、简历匹配、面试安排等功能模块。系统具有良好的可扩展性和可靠性，实现了高效、智能的招聘流程。
- 正文：(省略)
- 关键词：Java，网上招聘，系统设计，简历筛选，简历匹配，面试安排
- 引用：(省略)
- 基于Java的网上招聘系统设计与实现
- 姓名：王洋
- 学院：计算机学院
- 专业：计算机科学与技术
- 学位：硕士
- 毕业院校：清华大学
- 论文题目：基于Java的网上招聘系统设计与实现
- 摘要：本文提出了一种基于Java的网上招聘系统设计方案，包括简历筛选、简历匹配、面试安排等功能模块。系统具有良好的可扩展性和可靠性，实现了高效、智能的招聘流程。
- 正文：(省略)
- 关键词：Java，网上招聘，系统设计，简历筛选，简历匹配，面试安排
- 引用：(省略)
- 基于Java的网上招聘系统设计与实现
- 姓名：李明江
- 学院：计算机学院
- 专业：计算机科学与技术
- 学位：硕士
- 毕业院校：复旦大学
- 论文题目：基于Java的网上招聘系统设计与实现
- 摘要：本文提出了一种基于Java的网上招聘系统设计方案，包括简历筛选、简历匹配、面试安排等功能模块。系统具有良好的可扩展性和可靠性，实现了高效、智能的招聘流程。
- 正文：(省略)
- 关键词：Java，网上招聘，系统设计，简历筛选，简历匹配，面试安排
- 引用：(省略)
- 基于Java的网上招聘系统设计与实现
- 姓名：赵丽娜
- 学院：计算机学院
- 专业：计算机科学与技术
- 学位：硕士
- 毕业院校：华东师范大学
- 论文题目：基于Java的网上招聘系统设计与实现
- 摘要：本文提出了一种基于Java的网上招聘系统设计方案，包括简历筛选、简历匹配、面试安排等功能模块。系统具有良好的可扩展性和可靠性，实现了高效、智能的招聘流程。
- 正文：(省略)
- 关键词：Java，网上招聘，系统设计，简历筛选，简历匹配，面试安排
- 引用：(省略)
VIII. 附录代码
基于Java的网上招聘系统设计与实现包括以下几个模块：简历管理、面试管理、求职管理、招聘管理等。下面是每个模块的关键代码：
简历管理模块：
public class Resume {
private String id;
private String name;
private String email;
private String phone;
private String content;
private String status;
public String getId() {
return id;
}
public void setId(String id) {
this.id = id;
}
public String getName() {
return name;
}
public void setName(String name) {
this.name = name;
}
public String getEmail() {
return email;
}
public void setEmail(String email) {
this.email = email;
}
public String getPhone() {
return phone;
}
public void setPhone(String phone) {
this.phone = phone;
}
public String getContent() {
return content;
}
public void setContent(String content) {
this.content = content;
}
public String getStatus() {
return status;
}
public void setStatus(String status) {
this.status = status;
}
}
面试管理模块：
public class Interview {
private String id;
private String date;
private String time;
private String subject;
private String start;
private String end;
private String location;
private String provider;
public String getId() {
return id;
}
public void setId(String id) {
this.id = id;
}
public String getDate() {
return date;
}
public void setDate(String date) {
this.date = date;
}
public StringgetTime() {
return time;
}
public void setTime(String time) {
this.time = time;
}
public String getSubject() {
return subject;
}
public void setSubject(String subject) {
this.subject = subject;
}
public String getStart() {
return start;
}
public void setStart(String start) {
this.start = start;
}
public String getEnd() {
return end;
}
public void setEnd(String end) {
this.end = end;
}
public String getLocation() {
return location;
}
public void setLocation(String location) {
this.location = location;
}
public String getProvider() {
return provider;
}
public void setProvider(String provider) {
this.provider = provider;
}
}
求职管理模块：
public class Job {
private String id;
private String name;
private String company;
private String location;
private String salary;
private String department;
private String position;
public String getId() {
return id;
}
public void setId(String id) {
this.id = id;
}
public String getName() {
return name;
}
public void setName(String name) {
this.name = name;
}
public String getCompany() {
return company;
}
public void setCompany(String company) {
this.company = company;
}
public String getLocation() {
return location;
}
public void setLocation(String location) {
this.location = location;
}
public String getSalary() {
return salary;
}
public void setSalary(String salary) {
this.salary = salary;
}
public String getDepartment() {
return department;
}
public void setDepartment(String department) {
this.department = department;
}
public String getPosition() {
return position;
}
public void setPosition(String position) {
this.position = position;
}
}
求职管理模块中，求职者信息包括个人信息、求职状态、求职状态、职位信息等。
求职管理模块：
public class Job {
private String id;
private String name;
private String company;
private String location;
private String salary;
private String department;
private String position;
public String getId() {
return id;
}
public void setId(String id) {
this.id = id;
}
public String getName() {
return name;
}
public void setName(String name) {
this.name = name;
}
public String getCompany() {
return company;
}
public void setCompany(String company) {
this.company = company;
}
public String getLocation() {
return location;
参考资料
基于java的网上招聘系统设计与实现
https://download.csdn.net/download/woaimx_1314/87913957
基于Java的毕业设计，包含部署视频，一步一步教你加载数据库，运行，功能演示https://blog.csdn.net/woaimx_1314/article/details/134657519
977
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
