python实现离职滤波_利用python分析员工离职原因

分析目的

通过分析了解员工离职原因。

数据采集

数据源：员工信息csv文件

数据读取：

import pandas as pd

from pandas import DataFrame

from pandas import read_csv

import matplotlib

import matplotlib.pyplot as plt

file_path = 'D:/study/HR_comma_sep.csv'

process_data = pd.read_csv(file_path, encoding='utf-8', sep=',')

数据处理

预览数据

data.png

数据基本信息

process_data.info()

d2.png

通过基本信息了解到数据集有14999行，10个字段，没有空值。

字段

含义

satisfaction_level

满意度

last_evaluation

员工考核

number_project

项目数

average_montly_hours

平均每月工作时间

time_spend_company

工龄

Work_accident

工作事故

left

是否离职(0:在职，1离职)

promotion_last_5years

过去五年是否有晋升

sales

部门

salary

薪资水平

数据分析

1.首先看下几个数值类型的字段的描述性统计分析

describe_df = process_data.describe()

describe.png

可以得知对公司的平均满意度为 0.61283，员工考核的平均值为0.7161，平均每月工作时长的平均值为201小时。

2.观察各字段之间相关程度

corr_data = process_data.corr()

corr.png