python对会计学有什么帮助_有什么经验说给会计专业的学生

作者：时光针

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来源：知乎

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有小朋友问我，看到现在的招聘好像注会和研究生学历并没有那么重要，我做下补充说明:职业生涯规划不是几年的，而是几十年的，带着对未来的预判来做现在的安排是最明智的。

有没有工作多年的职场人士，会在没有更多选择权的时候告诉自己要努力考个mpacc，努力考个cpa？然而没有足够的经济实力支持脱产考证只能一年复一年的蹉跎？有没有每天要上班，回家要辅导小孩，还要熬夜看书备考的妈妈？每天精疲力尽却只能怪自己一孕傻几年，三年后还是在重复着昨天的故事……

这个疫情让多少没有副业的人提心吊胆会失业，失业意味着没钱还房贷、车贷，没钱给孩子交培训费……

我虽然不赞成制造焦虑，但鼓励大家认清现实。趁年轻，你们可以创造无限可能。证书和学历就是未来职位的天花板(多看看高端招聘网站上的招聘条件吧)，能跟对一个好老板的概率非常低，与其把希望寄托在别人身上，不如让自己变得强大。让自己强大到在任何黑天鹅事件后都能快速找到饭吃或东山再起。

以下为原答。

………………

看到一句特别好的话:只有你，才能决定你是谁。

分割线………………

前几天我一个38岁的朋友跟我抱怨，她们集团成立财务共享中心，她作为一名核算经验丰富的财务经理，被裁员了，因为岗位重合度、业务重合度高，三名财务经理合并成两个，她以没有注会证书被裁了。

听到这个消息，我庆幸自己当年跳脱了单纯的财务圈。看到这个问题，再结合今年疫情，财务人员面临的现状，写上我的感悟。

1.首先，不要担心，不要害怕，任何职业都有越来越高的淘汰率，不止是会计。你要做的，就是尽你所能去学习，去创造！

2.如果你是在校生，请一定学好专业知识，并且抓紧一切时间去考证，尤其注会，工作后要全职备考太难，而学校里有最好的时间和氛围。有条件考研的，就尽量考。不要听信那些证书无用论，说这话的要么酸，要么坏，见不得你好。当然，恋爱也很重要，毕竟干得好不如嫁(娶)得好。

3.如果家境一般，没有职业规划上的前辈可引领你，那么大四前找专业课的老师或者就业指导科的老师多聊天，至少五次，把你的未来规划告诉他，把你的迷茫困惑也告诉他，请他指点迷津，一定认真听，并努力写下他给的指点，为什么要写？因为作为学生的你此时未必能听懂考老师的指点，需要后面一点点理解消化。

4.实习前想清楚职业规划，这里的规划指大方向，比如将来你想进投行，还是银行？想做财务职业经理人还是综合职业经理人？想税务咨询还是核算精英……建议拿出纸笔把目标分层次写下来，当然，列这个目标的大前提是调研好你想去的方向能不能赚到你想赚的钱。

5.自认天资与执行力属于普通人水平的你，选择工作的几个关键词条:规模大、品牌好的企业(行业通道什么的，在那些没有时间浪费的老江湖面前更重要些，举例:地产行业目前处于非上升通道，但如果万科招你做项目会计，不要犹豫，直接去)、企业文化要鲜明、晋升通道明确、有内部培养机制。

不用考虑代理记账公司，选择事务所要慎重，想好能否坚持，设定好出路。

如果只能选择小型私企，一定选现金流好的行业，老板有野心、有执行力、有资源整合能力的企业，能够给你很多机会尝试的企业。

6.年轻时候多加班，多干活，多学周边技能，比如excel,python,ppt,演讲，写作，不放弃每次能上台的机会(财务从业人员大部分不爱抛头露面)。你会发现这几项技能是未来你能快速与同行拉开差距的重要技能。

7.职场中，核算会计迟早被替代，管理会计是未来方向，从基层会计时期就努力做好财务BP有助于你建立管理思维，晋升管理更容易。因为你懂业务，能解决业务部门的问题，把财务工作当营销业务做，你离出圈就不远了！

财务向综合管理方向靠，推荐两条路，一是财务向金融靠，比如我；二是财务向hr靠，选择自己喜欢且愿意为之付出努力的。你会发现老板的战略要实现，这两大板块是支柱。多了解金融知识，能提升会计人员的格局，和对趋势发展的预判，让老板认为你不只是个会算账的。

8.一定要拥有自己非常擅长的领域，比如投融资、核算体系、erp、风控、人才管理等等，更要有举一反三的能力，而这个能力要求持续的多科知识输入，密集的实事热点关注，这是成为一名优秀的职业经理人的必备素质。

9.想在财务这条路上，无论何时都拥有社会竞争力不是件容易的事，很多媒体宣传35岁是个坎，是容易被裁的高峰期，其实不然，35岁是那些长期呆在舒适圈不愿意跳脱的人必须要面对的劫。我认识两位国企离职，以为私企是蓝海，靠吃老本做财务工作的前辈，频繁地更换公司，这个疫情，直接回家待业了。

10.这个社会任何时候都缺人才，任何时候都不缺人才。