云南大学计算机测试题,云南大学综合评价招生综合素质测试题总结

云南大学综合评价招生综合素质测试题总结

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云南大学最新综合素质测试面试真题及方法指导成功有时候就只差一步!(最新上海杯法培训最新内部资料价值800元)历年考生面试成功经验总结,让你在云南大学面试中胜人一筹! 目录一、 云南大学综合素质测试面试形式介绍 3二、 云南大学综合素质测试面试的主要内容介绍 6三、 云南大学面试考生要适当准备三项内容 9四、 依据云南大学以往经验进行模拟面试 10五、 云南大学综合素质测试面试真题技巧剖析 12六、 云南大学综合素质测试面试真题情景分析 14七、 云南大学综合素质测试面试时形象准备 17八、云南大学综合素质测试面试评委的点评 21历年考生面试成功经验总结,让你在云南大学面试中胜人一筹!_■云南大学综合素质测试面试形式介绍云南大学综合评价录取工作在云南大学招生工作领导小组的领导下，由云南大 学招牛办公室具体负责工作的组织和实施。面试过程全程录像，考牛组合、考场安 排、考官组成均现场抽签随机产牛，确保公平、公正。面试主耍对报考云南大学考 生的认知能力、分析能力、应对能力以及理想信念、思想品徳、社会责任感等方面 进行综合考核。根据综合成绩从高到低排序，按照考生专业志愿及招生计划确定入 选名单。综合成绩由高考投档成绩、面试成绩(百分制)、学业水平考试成绩三者 折算。近儿年的云南大学综合素质测试面试方式呈现不同的特点，特别是深入实施综 合评价招生录取模式改革试点工作Z后。云南人学主要有群体面试和单独面试两种 方式。群体面试就是由多名考生共同参与的面试；单独面试就是考生一个人单独的 血对主考官的面试。在单独面试中，最常用的就是“多对一”个人陈述答辩方式的面试方式，即由 云南大学多位考官老师共同面试i个考生，面试过程中，考官提出问题，学生作 答，然后考官根据考生的回答情况，给出相应的面试分数。在人多数情况下，考官 也会给考牛提问的机会。考官提的问题一般都有很强的综合性，交叉考核考牛的多 方面的能力。近儿年云南大学基本以单独面试为主。群体面试就是若干个考牛一起接受主考官的面试，群体面试一般有对话式、讨 论式、情景式和辩论式几种方式。近几年云南大学基木以单独面试为主，群体面试 不常见。所以准备报考云南大学的考牛，耍着重准备单独面试。(一)个人陈述答辩方式面试个人陈述答辩面试时按10-20人分成大组，每次进入1名考生，接受5名云南 人学相关专业老师组成的云南大学面试官的集体面试，面试时间为每人10分钟。 一般也要先进行口我介绍，云南大学考官会问一些最基本的问题，一般都从考生的 基本情况开始提问。如：在高屮学习情况如何，为什么要报考云南大学，什么吋候 开始关注云南大学，你准备报考云南大学的什么专业，在高中和班级里的同学的关 系如何等等，这些问题考生如实作答即可。冇的学校，在考生较多的情况下，可能 只有时间问这些最基本的情况，i般对考生基本情况的了解不会超过五分钟。如果面试的时间比较充足的话，就会进入到考牛基本素质的测试阶段。主 考官会就考牛的知识储备、学习能力、心理索质等诸多方面的问题进行提问。 人多数的人学老师都喜欢采取临场提问的方式，这些问题都比较开放，不需要 考生思考和计算就能回答的问题。比如，请谈谈你如何减少雾霾，简单大学的 校训，你对高考制度有什么看法等等。有些考官也可能会准备一些题n打印在纸 条上，在面试的时候，要求考生回答这些问题。为了公平、公正，在面试的时 候，根据以往面试经验，一般会给考生一次更换题目的机会，但是，更换题目往 往会对考生的得分情况产生负面的影响，所以，如果能够作答，尽可能的不要 更换题目。(二)、辩论面试参加这种面试方式的考生被分成人数相等的小组，一般每组四人或六人， 然后每次有两组考生参加面试。考官在向考生说明规则z后，然后发放辩论题 目。随机的指定正方和反方，让两组展开讨论。得到辩题之后，考官会给考生 5?io分钟的准备时间，这段时间让考生准备观点和论据，止组员确定发言顺序 和辩论者的角色。准备时间过后，辩论正式开始，一般会进行30分钟左右，每 位考生大约会有1?3次的发言机会，每次发言时间为1?3分钟。辩论结束，这 个面试环节也就结束了。有时候，考官还会就辩题的一些问题向某位考生捉 问，或是让每位考生都对这次的辩论作一个一句话的总结。根据以往面试经验， 想得高分，在辩论过程屮需要注意辩论不是为了说服对方，而是要说服评委，把 对方的缺点展示出来。(三)、无领导的小组面试根据以往面试，云南大学面试可能也会采用国际上通行的“无领导小组讨论” 方式，报考云南大学的考牛5人一组，面对3-5名评委，先有1分钟的自我介绍， 然后陈述抽到的问题，最后英他四名同学可以阐述口己的观点，一场大概持续50 分钟左右。云南大学考官也会根据题目提一些延展性问题。问题涉及古今中外诸多 领域，讲究思辨想象，云南大学考官不喜欢标准答案，最好要冇口己的独特见解， 不少考题提及的命题颇具哲学色彩，设问方式值得思考，值得琢磨乃至深思。有时候面试吋5名考生一组，每人先用1分钟阐述同一个问题，然后在余下 的半个小时里，小组成员一起讨论另一问题。讨论过程中既要陈述自己的观 点，乂要讨论、辩论，最后还有1分钟的总结陈述。无领导的小组面试还有一种形式是每组四人，每次有两组考牛参加面试， 考官在向考生说明面试规则之后，发放讨论题目。这类题目一般会以一篇或多 篇文章的形式出现，耍求考牛针对问题展开讨论，最终形成一个结论。例如， 面对口益严重的城市拥堵问题，你有什么办法？考生有5?10分钟的准备时间，然后开始进入正式的讨论，这个面试方式一 般会进行45分钟左右，跟辩论面试一样，每位考生在这次讨论中有1?3次的发 言机会，时间为1?3分钟。注意在讨论屮，必须有一个人先发言，他担负着把题目和需耍讨论的话题 进行概括性的陈述，并且提出讨论方案和解决途径的任务。这个人就是所谓的 破冰者，即打开话题，引导小组的人进行讨论者。如果第一位发言的人破冰不 利，没有抓住问题的实质，充分的把讨论的话题展开，就需耍有其他考生继续 破冰；如果破冰成功，就直接进入讨论的过程。在讨论的过程屮，难免会出现 不同的观点，这个时候，如果能够有1?2位话题组织者，把话题引回到主题上 来，这个人其实承担了话题领导者的任务。如果能在讨论中扮演这个角色，那 老师一定会为你加分的。云南人学考官对于无领导小组面试的打分一般是在考察整个小组合作所产生的 成果成功与否的基础上，根据小组面试过程中考牛在团队中所扮演的角色，以及每 -?个考生对团队的贡献多少进行打分。(四)、场景面试场景面试一般用于英语场景测试中，即考官给出一个对话的场景，让多个 考生共同参与。比如，给你一具餐厅的场景，讣考牛屮扮演服务牛，考牛乙扮 演顾客，然后让两个考生设计对话，进行测试。这类面试相比较以上的几个面 试方式较为简单，只耍平时多注意积累一些日常用语，熟悉各种对话场景常用 的词汇就可以了。有时候考官也可能参与到其中，考生要在交流之中展示自己 艮好的口语表达能力和高度的英语文化认知。二云南大学综合素质测试面试的主要内容介绍云南大学面 关 键 词： 云南大学 综合 评价 招生 综合素质 测试 总结

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