本文探讨了为何大厂重视数据结构和算法，而小公司可能仅看重基本技能。作者通过对比找对象的例子指出，扎实的基础和潜力对于程序员职业生涯的重要性。文章强调了学习数据结构和算法对于提升代码性能、理解框架原理和培养编程思维的关键作用。作者计划组织小团体共同学习，并提供学习资料，目标是能够应对大厂的算法面试题。
很有趣的现象，我们去面试大厂的时候会发现，不管是社招还是校招，他们面试或者笔试都是会考算法的，想拿到大厂的offer，你就不得不去学习数据结构和算法，这一点理由够不够让你去学习。
但是反过来看看小公司，某些小公司能看懂代码就能进去。为什么现实的差距会这么大呢？
我们先聊一个更常见的事情——找对象，如果从妹子的角度来说，如果不能从你的身上看到未来发展的潜力，那么你觉得你们能在一起多久呢？毕业季一夜之间变成了分手季。
这些大厂看起来是不是和妹子有异曲同工之妙，他们更加在意你的基础是否扎实，未来的潜力大不大，能不能培养成一个优秀的程序员。
我之前在一个小公司做过一年的开发，那要求真的是能看懂代码基本上就可以了，不会写没关系，会用Ctrl + C和Ctrl + V就可以，我们一直戏称自己是CV程序员，公司项目最多的业务逻辑就是增删改查，复杂一点就是统计查询。
试想一下，这样待下去，十年积累如一日，数年以后，还只是个只会CRUD的boy，新毕业的大学生要的工资比你低，加班比你还猛。如果你是公司老板，你会怎么办？
那时候我明白一件事，为什么大家都说35岁是程序员的坎，CRUD的操作和工地上的搬砖工没啥区别，大家吃的都是青春饭，干的都是体力活，没有知识沉淀的我们，一定都会被行业淘汰掉的。
想要在行业里长久的生存下去，就要不断地丰富自己的知识，我们为什么不去学习最新追潮流的技术，而要去学习这些看起来一辈子都用不上的知识呢？
很久以前，我也是这么想的，追求最新的技术，学习最前沿的框架，但是最后发现没什么卵用，开发的时候，还是只会调用相关的接口，做基本的CRUD操作，遇到性能瓶颈，还是不会去处理。原来自己只是个前沿的CRUD boy的而已。
我们学习知识是为了用，是为了解决实际工作问题，很多不需要自己实现的框架，并不代表什么都不需要了解，了解原理可以帮助我们更好的开发，做出更加优秀的代码，更好的解决实际中的问题。
框架的基础是什么？不就是一堆优秀的数据结构、算法和设计模式的结合体吗？理解框架的源码，了解其中的算法思想，才能更好的做出适合的选择。
比如数组和链表，增删改到底该选择哪一个，平时我们都感觉不到有什么区别，但是当数据到百万级，千万级，乃至亿万级时呢？大企业的数据可都是TB来计算的。
想要成为一个优秀的研发工程师，需要我们有深厚的技术和知识积累。万丈高楼平地起，基础一定要牢固。我是准备从头开始，把自己的基础再洗刷一遍了，如果下一次的跳槽能薪资翻一番，跟别人吹起来还是很爽的。
我觉得性能是一个很好的衡量代码质量的标准。同样的功能，别人的代码运行起来几秒钟，你的代码运行了几小时，这比起来还是很尴尬的。
想要提升代码的性能，就要了解代码的架构和思想。自己没有好的编程思维没关系，我们可以借鉴别人的，去学习优秀框架的编程思想，学习他们的思维方式。
学习框架的源码，需要我们本身具有扎实的基础知识，不然很难去理解其中的一些原理。数据结构、算法、设计模式等等各种知识，可以说是基础中不可少的一部分。
我们学习算法结构不是说为了死记硬背知识点，这样是没啥用的。算法本身是一种思想，是一种思维逻辑，可以应用在很多方面，提高大脑的思考能力，改变我们的思维方式。
从知识的角度来说，在学习数据结构和算法的过程中，要建立时间复杂度，空间复杂度的概念，去理解和学会分析代码，能做到改善代码质量，提高代码的性能。
从长远来说，我们都是在慢慢的改变自己的思维，为了遇见更好的自己。
很久以前就想写这篇文章了，拖了快一个月了，甚是惭愧。
我有一个想法，一个人走的更快，一群人可以走的更远，我想招募一群小伙伴，组成一个小团体，希望可以互相监督学习。
当然我会提供这段时间内完成的数据结构和算法学习资料【资料仅供学习交流使用】，期间不会收取任何费用，全过程都是免费的，纯粹是为了学习和交流知识。
原课程的时学习周期是四个月，我的计划时间是五个月时间，大概能赶上明年的春招，我们的学习目标是可以手撕五百强大厂的算法题。
既然定位为小团体，这次招募的人数不会多，定位在12人左右。具体的一些要求如下所示：
- 学历不限，工作经验不限，编程语言不限，性别不限
- 有提升自己的动力，能保证每周都有时间学习
- 每个知识点要求有学习笔记输出，要能讲出来
- 一定要动手实践
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