尝试了几家java的面试，面试过程所有的问题都解答得很顺畅，等结果出来之后却被告知因为年限不够，不想聘用，所以只能继续找php的岗位了吗？
“年限不够”多半不是不想聘用的真实理由。
从技术岗位的招聘来说，大多数公司，主要考量的点是：专业技能、工作经验、学历、薪资等等这些。是否聘用，往往是一个综合的考量。
“年限不够”，如果是指你java开发一年多时间较多，个人觉得，比较扯淡……
首先，编程毕竟是相通的，你之前做了三年多PHP，之后做了Java一年多，编程经验四五年，足够了。
其次，如果真如你所说“面试问题解答的很顺畅”，证明技术能力没有问题，这多半不是专业技能或工作年限的状况。
我不觉得你应该继续找PHP的岗位，不知道你总计应聘了多少家，不妨再多试试看，毕竟求职的过程中“遇人不淑”这种事，还是挺常见的。
再者，你找PHP的工作还是Java的，自己要先想清楚，你未来的发展方向，不应该因为一点点挫折，马上就调转枪头，这是职业规划的大忌。
我估计，你应聘未遂的原因，很可能是其他状况。
比如，你的薪资期望是否符合自身条件和市场行情，你的学历是否低于对方要求但是薪资高于对方标准……
不妨尝试下，虽然买卖没成，情谊可以勾搭勾搭，电话或邮件联络你面试的工作人员，礼貌委婉的询问下，未被聘用的真实原因，这对你之后的应聘会很有帮助。
当然，你也可以之后推送简历或邮件发送简历的时候，简单说明下自己的从业经验，对方HR也会心中有数，也避免了大家彼此不必要的时间浪费。
但，客观的说，HR邀约你面试前，肯定都了解你的情况，比如Java一年多的开发经验，拒绝你说“年限不够”，本身就比较扯淡，倘若如此，还让你来面试干嘛？
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