《高效能人士的七个习惯》这本书1989年出版到现在都30多年了，现在还有很强的生命力，说明确实如书中所说的：变化的世界 不变的原则。
我刚工作的时候看了一遍没有理解多少内容，最近反复看了好几遍，对我影响挺深的，把他当作指导我工作和生活的原则了。尤其现在工作与生活节奏快节奏的大环境下，这本书里面强调的很多点反而很珍贵：比如平衡工作和生活，效能而不是效率等。工作996以及互联网的人，所有晚睡的人都应该看一下《高效能人士的七个习惯》。这本书也有一些不完善的地方，比如有些前提没有说：自律，自驱，勇于克服自己的弱点(成长就是不断克服自己弱点的过程)等。
我试着提炼一下本书的主要目的和解决的问题。
目的：提高个人效能 实现心中最重要的目标 从而达到心目中期望的成功
解决我们存在的问题和痛苦：
1 恐惧感和不安全感
2 “我现在就想得到”
3 谴责和抱怨
4 绝望无助
5 人生失衡
6 “我的定位在哪儿”
7 渴望理解
8 冲突和分歧
9 个人的停滞不前
10 信息爆炸(个人理解基础上 添加进来的)
根据我的理解，我试着用一句话分别描述总结每个习惯主要讲了什么：
习惯一：积极主动——个人愿景的原则
讲思维方法的转变：通过发挥主观能动性，主动创造有利环境
习惯二：以终为始——自我领导的原则
根据不同的角色 确定其目标和方向，并以此为行为准则
习惯三：要事第一——自我管理的原则
只做重要的事情(第一象限和第二象限的事情)
习惯四：双赢思维——人际领导的原则
双赢的原则是所有人际交往的基础，只有双赢才能不破坏情感账户的余额。
习惯五：知彼解己——移情沟通的原则
知彼解己—首先去寻求了解对方，然后在争取让对方了解自己。
习惯六：统合综效——创造性合作的原则
判断和尊重差异，取长补短
习惯七：不断更新——平衡的自我提升原则
人生最值得投资就是磨炼自己，需要不断在身体，精神，智力，社会/感情四个层面不断“磨刀”提升自己。
下面是我摘抄的经典的句子：
感谢Helen，让我更便捷的获取到书中知识。
(全文完)
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开篇.序
我写的可能是错的，这是我当前的认知，或者隔一段时间后回头来看我都会否定它。
《熵减与求索之路》是我自己与自己对话的探索之路，如果顺便对你有启发，请给我反馈(正向和负向都可以)，我可能正处于“愚昧之巅”而不自知。
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