链家混三个月底薪_深圳链家正式入职，我想对应届毕业生说

优先介绍大家比较关心的薪资问题：

如果你们要加入链家的话，最好是当月10号之后25号之前正式入职，这样你拿到手的工资=8000÷26×你工作的天数。

‼️否则的话，他有一个绩效考核的制度，每个月有底薪6000加上2000的绩效考核，一般绩效考核和你开单有直接的关系，新人第一个月开单，我认为不是那么简单，所以最好就是10号之后入职之后他不算绩效考核，基本工资按8000算。

‼️最关键的问题来了，新人有一年的薪资保障期，他的意思就是：前三个月试用期8000指的是6000的底薪+2000的绩效，2000绩效要开两个租赁的单就能拿到。注意⚠️试用期转正之后就有6000的保障薪，一直持续一年。这个保障薪的意思就是你如果当月业绩没有达到6000他给你按6000的工资发，如果你当月的业绩达到6000以上，他是不给你发这个6000块钱的，工资发的就是你的业绩，就相当于没有底薪。这6000的保障薪资是三个月发一次，相当于一次发18000元。

这个6000的保障薪资的意思：就是无论如何会让你每个月拿到不低于6000块钱的工资。你的业绩超过了这个6000块钱，这个保障薪资对你是没有意义的。

现在介绍工作时间：

周一到周四是早上9:30上班，但是每天都有早会需要提前入场，所以基本上要9:15到门店。

周五到周日是早上9:00上班，同里，要8:45到达门店。

‼️每天的下班时间是晚上9:30。

‼️每周可以休息一天，基本上周一是公休，不过也可以调休，调休时间一般是周二，所以在链家你的周末是工作日而工作日才能是休息日。

‼️一天的工作时间是非常长的，所以你如果是冲著每个月6000块钱过来的真的没有必要，因为真的特别累每一天。

希望进入链家的每一个人都是为了赚钱而不是过来混底薪，因为这个底薪还蛮不好混的。毕竟链家也不傻，他不可能一直给你发高工资。

正式告别小白后（一年之后），就没有保障薪了，但是如果你当月没工资（没业绩，买卖的多）的话（级别高了就没底薪了）仍然会给你一个月6000元，这是借给你的，发工资了要还的，所以最好不要用！

辞掉轻松简单的行政工作，（税前6k，税后5.4k在深圳真的月光）目前可能也有点不适应，不过会坚持更新我在链家的日记，给大家一个参考吧，咱们先试水给各位同仁^_^

2020.9.18更

入职8天了，离职念头一动再动，目前先把这个月5千多的工资拿了再说。

9.24

打电话把手机号码打封号了，身体累是其次，心累才是致命的。

10月25日更

这个月换了一家公司了，给的是7000的固定薪，上个月有一单5000的租赁，我门店招待的客户，但是我给一直给我帮助的老同事了，9月底签的，还算是比较幸运的，一单8000多的房子我拍过照片成交了，另还有两个意向客户也全部给那个老同事了，一个7000的预算一个5800的预算。

链家在房地产还是一个非常正规和负责的，但是有一点非常重要，就是钱真的不好赚（因为链家要保证人人都能拿钱）

例如：一套租赁房子，录入这套房子的信息的人能分10%的业绩，拍摄房子图片和签订房东委托合同的各5%的业绩，收到钥匙的10%的业绩，维护房东关系的10%的业绩。所以你如果成交一套5000的房源，到手的钱=5000x0.85x0.6x0.3=765

0.85:需要给公司0.15的钱

0.6:除开那些角色人0.4的业绩部分

0.3:一般萌新一级二级的都是0.3的提成

角色人到手的钱：录入人=5000x0.85x0.1x0.3=127.5（其他的同理）

其他有什么要问的可以留言