副处级公务员和年薪百万程序员选哪个？内行人：选人生观和确定性

有个热帖：某同学博士毕业，现在有两个比较心动的offer。一个是阿里巴巴，年薪90多万，直接P7，给解决北京户口。一个是成都高新区政府，上来直接给副处级，但年薪只有8万（注：年薪8万，本人表示不可信）。不知道该怎么选择？

先叹一口气哈！人家起步就纠结副处和年薪百万。我也在纠结啊，宾利降价40万，共享单车包月打七折，我好纠结选哪一个。这个年代，其实，人人都有“相对剥夺感”，明明已经很好了，看见另外一个更好一点，就开始不舒服了。所以，面对这种选择题，回答者一定互相羡慕嫉妒恨，外加痛批自己得到的。反正就是觉得没得到的那个最好，别人家的老婆就是好。

比如，最高级别的“相对剥夺感”是马老师啊。就连马老师不也叹气嘛，“真诚”地说：我后悔创办阿里，手里有几千亿，每天都操碎心，过得并不舒服，我最羡慕那些年薪几百万过小日子的人。也许马老师是真诚的，如同七仙女就想过一下凡人的小日子。

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这是有科学依据的，某专家不也说吗：如今时代，什么人最幸福？手里有几个亿，实现财务自由的草根最幸福。低调而奢华地过小日子，简直幸福冒泡了。所以，富豪说的，可能是真心话。他再有钱，也羡慕那些清闲淡定的小日子。人家过小日子，跟他何干？但，他就会产生这种相对的剥夺感，紧张的暴富生活剥夺了“清闲淡雅”的状态。

说点实际的吧。

去过华为大学学习，讲课的都是40岁以上的中高级“干部”。他们有两种人，一种是在职的高管，必须讲课，这叫专业回馈，不是他们高尚，而是考核的要求。一种是“退休”的中高层管理者，他们不得不“退休”，然后再返聘回来讲课。

华为的规定：在华为工作8年，达到45岁，基本都必须退休。现在，华为不少中层干部都在跑马拉松，为了证明给高管看，我身体棒棒哒，再让我干几年吧。以前是到了45岁写申请退休，现在是45岁写申请留任。

华为的45岁退休政策是：内部退休，保留股票和分红权，没有任何收入，自己交社保到60岁，再办理法定退休手续。中高层管理者或专家，股票（内部虚拟股）有40万股到200万股，2020年预计分红2块，股价（内部估价）9元。也就是说，讲课这位老师的股票价值1800万元，今年分红400万元。如果把以前和未来的收入做全部积累，一个中高层管理者或专家的财富，几千万甚至上亿元，可以实现财务自由。

PS：根据人才市场的供求关系，寻找更有利你的职位，才是王道。关键看你到底有没有优势？如何提升自己的优势，工作实践是一方面，学习成熟的知识，学习为人处世，也是一个重要的方面。看看这套书，肯定对你的升职加薪有所帮助。

好了，关键的观点来了。

你要什么样的生活？这是第一位的底层逻辑。你的人生观是什么？

【为官从政的人生观】

你想要造福一方水土，成就一番公共事业，甘于中等收入，忍受纪律约束，那么，你就选副处级。

【小富即安的人生观】

你想在技术上成为大牛，成就一番商业价值，45岁实现财务自由退休，过那种住别墅开豪车、相对自由的富裕生活，那么，你就选阿里的P7。

这是两种人生观的选择，而不是对比“收入”的选择。因为，未来不可预测，但，这两个起点都太高了，都可能实现这两个目标。

你非要说，这个副处可能当到副厅就到头了。阿里的P7干几年就淘汰了。这些都是未来的不确定性，没法比，也不可比。对此，我送一个段子：A问B，你结婚没？B回答说没呢。A冷笑说，你都30岁了怎么还没结婚呀？B问A，你多大了？A回答说25岁。B冷笑着说，有人不到25岁就死了，你咋不去死呢？

干货来了。

【副处级的前景预测】

高新区政府副处级，年薪8万（当然了，本人并不相信副处级的年薪只有8万，但，干净的钱也不会超过20-30万这个范围）。首先来说，这是一个百分百的虚职。人家熬到副处级，可能要在基层打拼二十年。你一个博士一毕业，就掌握实权，你也信？你不想想，政府敢给你实职吗？这是给一块萝卜地让你做实验吗？

但是，我们绝对不能小瞧博士，不要认为人家眼高手低、高分低能。未来的政府里有两个大趋势：一个是年轻化，一个是高学历化。未来一定会涌现出一批博士高官。这是未来的政府结构优化的走向。再过几年，国家都步入中等发达国家了，实现国家现代化了，肯定会产生一批精英官员。

对这位博士来说，这就是巨大的机遇。如果能塌下身子、任劳任怨，扎扎实实做贡献，未来可能成为市长一级的精英高官。如果一个市长，与一个年薪百万的互联网大牛相比。绝对是市长遥遥领先，无论从社会地位、事业成就感和经济实惠，都跑赢阿里的P或M。因为这不是用工资高低来衡量的，一个市长视野里，不知道有多少位百亿、千亿身价的大老板呢。

如果把高等级的权力与金钱摆在一起，金钱就是粪土。川大统领百亿美元身价， 74岁了还在争破头。拜老爷都77岁了，也争得不亦乐乎。权力，真是春药啊。

那么，这位博士会不会翻船呢？从政生涯，非常有可能戛然而止。现在每年出产多少博士？供应饱和了吧，也不是说所有博士都能混成精英官员的。因为这根本就是两条路线，博士的技术水平再高，如果他没有较高的情商水平和为人处世的能力，能混到市级干部吗？这是要打一个大大的问号的。

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那么，结论来了。45岁的时候，博士哪怕成为正处级（非重要实职），和华为那位45岁退休实现财务自由的老师相比，你想要哪一个结局。如果是我，我毫不犹豫选财务自由。

【P7的前景预测】

起步价：阿里P7，年薪百万，北京户口。

【1】仅一个北京户口就足以动心了。这是无价之宝。预示着：你将来可以享受北京的教育、医疗、文化等资源，这笔账就是无形资产。记得某大佬发博感叹：我个人给海淀区每年交个人所得税4000万元，居然连一个北京户口都混不到。

【2】阿里直接给你P7，说明阿里认可你的技术水平。如果你自己不作死，混到M级是一件大概率的事件。因为你不需要太多的人情世故，你只需要把的技术水平发挥到极致就可以了。阿里的情况我不了解底细，但我用华为的模式预测，你在45岁实现财务自由退休是一件大概率的事件。你可以拿到200万股票，你每年的分红就400万元。而且你可以拿到60岁，假设45岁到60岁，光分红就6000万。退休把股票卖给公司，假设股价是20元，那么就是4000万。这两项已经1个亿了。

【3】阿里在北京已经投资上百亿开建北方总部了。你实现上述目标的概率进一步增大。

【4】你想象一下，你在45岁的时候，在北京买一套别墅和一辆好车，子女上着全国名校。你还在乎成都那个处级干部所拥有的所谓社会资源调度收益吗？

【5】你在成都后悔阿里的高薪，你心里不平衡，也可能有机会捞钱，也可能没机会捞钱，但是你捞钱的结局是什么，想必大家都清楚。

【对比压力指数】

很多人一定拿压力和焦虑说事。

你是博士，起步是副处，你想混到高级别的实职职位。你压力不大吗？如果你想混日子，压力是不大。但这是你这位博士精英的归宿吗？你愿意混日子吗？

你是博士，在阿里打拼，996，技术迭代，这些压力肯定大。人生能有几回搏？况且打拼到45岁，你可能就实现财务自由了啊。

换一个角度：华为201万年薪招天才，如果给这位天才一个副处级职位，我相信他不可能去的。阿里P7起薪百万，也接近这类大牛型人才了。只要你咬住技术，成为高等级的管理精英或技术专家的概率并不低，甚至高于你混到厅局级的概率。

PS：不管你信不信，不管是体制外还是体制内，为人处世能力的权重高于专业技术能力。主要原因是，大家智商水平基本都可以满足岗位需要，最终拼得就是情商水平和为人处世能力。所以，首先推荐一套你不得不看的丛书，肯定能助你一臂之力，有用没用看了才知道，再说了，哪怕帮助你一丢丢就值了，不是吗？