跟同事关系再好，这3种话宁烂肚里也别张嘴，莫让福运悄悄离开你

千百年来，民间流传，读了《增广贤文》会说话，懂了《增广贤文》会做人。《增广贤文》大约有300句“顺口溜”，没有作者，实乃民间智慧结晶。人性亘古不变，即使放在当今职场，依然有用实用管用，仍可谓一本处世做人大全。本专栏将精解三十六句，教你读懂职场人性。在第一章的六个小节里，重点解剖“逢人且说三分话，未可全抛一片心”，请持续关注。

世界各国价值观里，都有“人不可太直，口不可太快”的教训。古人说，病从口入，祸从口出。西方言语，沉默是金。三年学会说话，三十年学会闭嘴。这些都是增广贤文中“逢人且说三分话，未可全抛一片心”的延伸解读。首先来说，会不会说话，先要从与领导和同事做起。请持续关注本章节，至少精解36种不能说的情景。

开车都有“十次事故九次快”，职场也有“十次吃亏九次嘴快”。行走职场，守嘴不惹祸，守心不犯错，很多能力不错的人，大好前途走得好好的，却不小心倒在这张“臭嘴”上。跟领导关系再好，跟同事关系再近，也不能说这3种话，宁愿烂在肚子里。升值之路，本来就坎坎坷坷，“嘴贱”、“嘴快”、“嘴损”，损人不利己，轻则引火烧身，重则被领导抛弃，弃之不用，福气和运势悄悄远离你。

【一】不要踩人抬己。

华子前不久做出一点成绩，觉得自己跟领导关系不错，经常向领导邀功，夸大自己的成绩，贬低同事的贡献。本来领导看见华子的进步很欣慰，也有意想提拔他，听见华子“踩人抬己”，认为此人心术不正，不可重用。华子后悔，上了假鸡汤文的当。

有些假鸡汤文，教唆人们要会邀功，要敢于抬高自己、贬损别人，才能踩着别人肩膀上位。这种厚黑学不可取。只会做，不会说，固然不行，但是，做的少，说的高也不可取。那种夸大自己的成绩、踩低别人贡献的损人利己的行为，早晚被上下左右唾弃。

曾国藩家书里，悄悄告诫家人：穷困潦倒时，你可以锋芒毕露，这是底层人士唯一“博出位”的机会。功成名就之后，你一定要夹着尾巴做人，预防“暗箭伤人”。现在职场同样如此，凡是成功者，都是高调做事、低调做人的“明白人”，从未见到他们吹嘘自己、贬损别人。

增广贤文说，树大招风，枪打出头鸟。当你混得好的时候，一定要夹紧尾巴，谦虚谨慎，多表扬别人，少抬高自己。你表扬别人，不会降低你的贡献，但你贬损别人，一定会招来十倍反击。当你人前风光之时，就是招惹嫉恨之日，千万要预防背后有人捅你刀子。

做出成绩时，向领导邀功，说三分留七分就可以了，夸自己的时候，千万别忘了抬举一下别人，才能得到“实惠”。做出一点成绩，千万别在领导面前唱高调，别在同事面前炫耀，你吹嘘得越高，越有人盼着你摔下来。

【二】不要嘲讽别人。

林子工作能力比较强，可是，就是嘴上不饶人，得罪了不少人。公司几轮提拔，单纯按业绩，应该早就提拔林子了，但议论到林子说话问题，大家都默默摇头。林子的嘴比较臭，有一次居然传一位副总的家丑，这位副总放话，只要他在位，林子休想提拔。

好事不出门坏事传千里，这是国人骨子里的毛病。很多人就是喜欢传递别人的缺陷、不足和丑事，这是典型的补偿心理。津津乐道别人的“倒霉”，恨人有、笑人无，这是不健康的心态。相反的是，自己爱嘲笑别人，最恨别人嘲笑自己。

家家有本难念的经，人人都有不堪的问题。任何人的缺陷，都不愿意让别人知道。家丑不可外扬，嘴长在别人身上，你即使管不住，但你一定心里最恨嘴欠的人，最恨嘲笑自己缺陷的人。

增广贤文说，谁人背后不说人，谁人背后无人说。同事闲暇之余，喜欢吐槽上司、八卦同事。按照“墨菲定律”，当你嘲笑上司、同事缺陷时，经常会嘱咐别人“不要外传，一定保密”。那么，请你放心，你的“坏话”，一定会很快传到那人耳朵里，那人早晚找机报复你。

升职加薪，行稳致远，人品是关键。不管同事是否触犯你，你也不要嘲笑讽刺他的缺陷，不要逞一时嘴快，首先要确保“职场安全”。能量是守恒的，你嘲笑别人，别人就想反击你。你尊重别人，好运也会流向你身边。

【三】不要传播隐私。

桔子，能力好，业绩优，偏偏嘴太八卦。前不久，领导提名桔子为主管，本来木已成舟，却不料被一封信拦下。原来是桔子的闺蜜梅梅拿出了实锤。其实，梅梅早就记恨桔子了，就是因为梅梅“只对你一个人说的隐私”，被桔子八卦给了别人。桔子这次提拔，终于被梅梅抓住机会，解了这心头之恨。

职场上，生活中，凡是喜欢家长里短说闲话的人，哪有几个有出息的？同事中，那些把心思用在打听、传播别人隐私的，没有一个能做大事的。你传播别人的隐私，觉得嘴上痛快，其实暴露了你内心的“见不得别人好”的心态，福气和运势就会离你远去。

混职场不容易，辛辛苦苦做出成绩，都未必能提拔重用，千万不要因为说闲话这类小事，“因小失大”，丢了前程。领导最讨厌搬弄人非的下属，队伍本来就不好带，你再搞坏气氛，人心易散不易聚。领导失去信任，同事心生怨恨，你想进步基本无路可走。

增广贤文，相识满天下，知心能几人。能互相倾诉隐私的，本意是因为互相信任。听见别人的隐私，烂在肚子里，你要有替人保守的责任。不说你的隐私，预防被人伤害，别人没有替你保守的义务。

你与领导关系再好，因工作跟领导争吵，领导不会责怪你。因为公事与同事争论，同事不会记恨你。但你传播别人的隐私，百分百的会反目成仇，老死不相往来。你与同事关系再亲近，也不能传领导的隐私，天下没有不透风的墙，当利益冲突时，再亲近的同事就是第一个告状的人，让你吃不了兜着走。