京东零售2021年度表彰大会

本文介绍了京东的企业文化和独特的经营哲学,强调创新的重要性,并通过“三毛五理论”展示了京东如何平衡自身、合作伙伴及员工的利益,确保公司的长期稳定发展。

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辛总一直强调创新,创新能力真的很重要,希望自己保持好奇、保持热爱~

我们的小伙伴来自各行各业,所以要相信自己具备很强的可塑性,不局限于某一个领域,要做自己喜欢的事情~

三毛五理论:“如果京东有机会**一元利润,不会全部据为己有,只拿走七毛,另外三毛留给合作伙伴;拿走的七毛,其中三毛五留给团队,剩余三毛五用于公司持续发展。”

这个经营理念很好地回答了京东和外部合作伙伴、内部员工三者间的关系,有效地保障了京东在高速发展中的稳定性和持久性,解决了公司长期生存发展的关键问题,就是在保持稳健合理的利润水平下,不盲目追求高利润,坚持让利给合作伙伴和内部团队成员,与其共享商业成功,实现长期、持续的价值回报。没有数十年如一日对这些朴素的经营理念的坚守,京东不会获得今日“万亿商业帝国”的成功。

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