工作习惯之快速推进

无论工作或是学习中，并不总能一帆风顺，遇到一时无解之难题在所难免。然而个人的精神集中力通常只能保持较为短暂的几个小时。如果一味与难题纠缠，极为消耗难得的心流状态，且事情推进效率极低。
因此工作学习中，要保持较为长时间的专注和高效，通常需要按如下步骤进行：
一、确立明确的阶段性目标。
没有目标的工作或学习是容易疲累的，比如不设立目标，下了班一直加班工作。在互动性的工作中，不会有较大感受。但是对于创造性的工作，要完成一个项目，但没有长期的时间节点，也没有今天的目标。那么很容易产生疲累感，进而工作进入一个非常低效的状态。通常需要明确目标，比如今天完成某一个模块。目标一旦完成，马上停止工作，避免低效工作。那么工作会非常有目标性，且这一阶段的工作会非常高效。
二、快速推进。
阻碍工作学习进展的最大困扰其实是当中遇到的一时难解的问题。理想中，将所有的问题都想透彻，做好全盘的规划，然后动手实现完成是非常良好的工作或学习习惯。但是实际上，工作中容易遇到很多暂时想不明白或者搞不清的概念、方法、原理。如果每遇到一个问题就停下来解决或是学习相关知识，那么一方面容易产生挫败感；另一方面进度滞后。总之，上诉方式适用于对整个事情非常熟悉的领域。如果是一些探索性的工作，那就应该按目标快速推进。当中遇到的问题，能避之则先避之。一方面，将问题先记录下来，后续利用另外规划的时间去学习或解决；另一方面，高效的工作模式是先快速建立一个最基本功能实现的初版，然后不断迭代优化。
知易行难，勉之。