抽象类

所谓的抽象是笼统的，模糊的，看不懂的，不具体的。
特点
1，方法只有声明没有实现时，该方法就是抽象方法，需要被abstract修饰。抽象方法必须定义在抽象类中。该类必须被abstract修饰。
2，抽象类不可以被实例化，因为调用抽象方法没有意义。
3，抽象类必须有其子类覆盖所有的抽象方法后，该子类才可以实例化，否则这个子类还是抽象类。
注意
1，抽象类中有构造函数，用于给子类对象进行初始化；
2，抽象类可以不定义抽象方法，但是很少见，目的是不让该类创建对象。AWT的适配器就是这种类，通常这个类中的方法有方法体，但是没有内容；
abstract class Demo
{
void show1()
{}
void show2()
{}
}
3，抽象关键字不可以和private、static、final共存；
4，抽象类一定是个父类，因为需要子类覆盖其方法后才可以对子类实例化。
抽象类与一般类的异同点
相同点：
抽象类和一般类都是用来描述事物的，都在内部定了成员，
不同点：
1，一般类有足够的信息描述事物，抽象类描述事物的信息有可能不足
2，一般类中不能定义抽象类方法，只能定义非抽象方法。
3，一般类可以被实例化，抽象类不可以被实例化。
代码示例

/*
雇员示例：
需求：公司中程序员有姓名，工号，薪水，工作内容。
项目经理除了有姓名，工号，薪水，还有奖金，工作内容。
对给出需求进行数据建模。

分析：
在这个问题领域中，先找出涉及的对象。
通过名词提炼法。
程序员：
	属性：姓名，工号，薪水、
	行为：工作。
经理：
	属性：姓名，工号，薪水，奖金。
	行为：工作。


程序员和经理不存在着直接继承关系，

但是程序员和经理却具有共性内容。
可以进行抽取。因为他们都是公司的雇员 

可以将程序员和经理进行抽取.建立体系.
	
*/
//描述程雇员
abstract class Employee
{
	private String name;
	private String id;
	private double pay;
	Employee(String name, String id, double pay)
	{
		this.name = name;
		this.id = id;
		this.pay = pay;
	}
	public abstract void work();
	
}

//描述程序员
class Programmer extends Employee
{
	 Programmer(String name, String id, double pay) 
	 {
		super(name, id , pay);
	}
	 public void work()
	 {
		 System.out.println("code.....");
	 }
}

//描述经理
class Manager extends Employee
{
	private int bonus;
	public Manager(String name, String id , double pay) 
	{
		super(name , id , pay);
		this.bonus = bonus;
	}
	public void work()
	{
		System.out.println("manage....");
	}
}

class AbstractTest
{
	public static void main(String[] args)
	{
		System.out.println("Hello World");
	}
}