如何才能做一名合格的程序员

上周末去面试，面试官问了我一个问题，工作之外的时间里如何证明自己是热爱技术的。这个问题当时我就不知道怎么回答，回到家之后我想了很久，在网上也看了别人的职业生涯，现在总结如下，希望自己铭记于心：

1. Love Coding 热爱编程
如果没有这种热爱，你就无法在日复一日的coding中保持专注，更不用说脱颖而出。
任何成功背后，都有不为人知的苦闷和寂寞。

2. Know yourself 贵有自知之明，了解自己
详细了解自己的各项技能的长短，扬长补短。
在职业生涯规划里面，知己知彼是非常非常重要的。知己，即是了解自我的个性、特点、优劣势、需求；知彼，即是了解行业、企业、团队、职位的情况和要求。

3.Be reliable 可靠，说到做到，做好本职
作为程序员，最基本要求是：代码可读性好、功能正常没有明显bug。
把简单的任务完成好，之后再完成更难一点的任务，这样你就慢慢进阶了。为了自己的承诺和项目组整体的进度，有的时候，你需要在保证质量的基础上，拼命加班，不负所托。
可靠并不是说绝不出错，是人都会犯错。但你不能重复犯错，相同的错误出现两次，会严重影响别人对你的信心。

4.Work hardest 以绝大多数程序猿的努力程度，还轮不到拼天赋
你要做你们团队里最努力的那个人，别人工作80个小时，你就工作90个小时。你以为所有爬上去的人都是领导亲戚或是被潜规则？别傻了，如果大家资质差不多，一定是最努力的那个人首先得到机会。
领导又不傻，马群里挑一匹跑的最快挑的最重的来带头，肯定会有示范效应，也容易服众。当然，健康是自己的，如何保持足够的休息和锻炼是你必须认真考虑的问题，不是你领导考虑的问题。
十二点准时睡觉，第二天八九点准时去上班，想挂掉都没那么容易。
真正牛逼的人，懂得人生是马拉松而不是百米冲刺的道理。

5.Do the simple things right 再简单的事情都要做好，注重细节
一个有能力把小事做到极致的人，也必定有潜力把大事做好。

6.Be open-minded, don't be defensive 心态开放，接受他人意见，别人批评建议的时候不要习惯性辩解和说不.
当你的领导，愿意明确对你提出指导，不管是耐心的说教还是严厉的批评，你都应该抱着“有则改之无则加勉”的心态，即使要反驳，也要准备充分的理由和依据。
面对领导的意见，要弄清楚其准确意图，然后实施针对性的改进措施。这就是团队里的游戏规则和生存之道。即使不是领导，是平级和下属，也应该采用类似的心态和应对方法。

7. Be logical 有很好的条理，想事情做事情有逻辑
当你有良好的条理性，有严谨的逻辑，也许凭直觉也能做出正确的判断，但时刻别忘了这一点。

8. Be thankful 懂得感恩
只要你懂得感恩，甚至无需你做太多，只需要适时的表达，对方就能感受到你是孺子可教的，他就会觉得他的付出没有白费，而不是面对一个木头人或白眼狼。

9.Understand your products and users 理解你的产品和用户
你要时刻关注你的产品，关注你的用户，从电商的网评，从售后的热线，从论坛的帖子，从行业外的朋友，获取他们对于你产品的第一手的评价。一个好的程序猿，也应该是一个好的产品经理。否则你就是一个缺乏大脑的泥瓦匠，而不是一个建筑师。
作为一个程序员的leader，你是要代表团队去跟产品经理撕逼的，如果你不懂产品，那么你的团队也就完了。

10.Have good communication skills 良好沟通
沟通无疑是管理的基础，一个程序员想升职，想做管理，必然需要证明自己拥有不错的沟通能力。跟高层领导要资源，跟产品经理撕逼，跟测试部门搞好关系，跟设计开开玩笑，不会沟通显然是不行的，最好是亦庄亦谐，荤素兼备。

11. Take responsibility 承担责任
常在河边走，哪有不湿鞋。代码写多了，挖坑是必然的，面对爆出来的Bug，面对领导的责备，没什么好说的，自己惹的祸，自己clean up。
大大方方承认，并且用最快的速度处理干净。