大数据面试问题2018.01.08常见问题

1.请你自我介绍一下
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名，年龄，爱好，工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能，最深入研究的知识领域，个性中最积极的部分，做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说的合情合理企业才会相信，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”企业喜欢有礼貌的求职者。
2.你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静，条理清楚，立场坚定，顽强向上。
乐于助人和关心他人，适应能力和幽默感，乐观和友爱，我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，是我适合这份工作，我相信我能成功。
3.说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼，爱妒忌人，非常懒，脾气大，工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点就是过于追求完美”有的人认为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4.你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作，但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然是贬低你自己的能力，如果你对薪酬的要求的太高，那有显得你分量过重，公司受不起，一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起拟对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，问责不会计较太多
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程感兴趣，因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数字，请不要说出一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字，最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场做了调差，知道像自己这样的学历的雇员有什么样的价值
6.在5年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径，这些工作地位往往被称为“顾问”参议技师或高级软件工程师等等，当然，说出一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理，等一些与你的专业有相关背景的工作，要知道，考官总是喜欢有上进心的应聘者，此时如果说：“不知道”或许就会使你丧失一个好机会，最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为或我希望能按照公司的管理思路发展”
7.你朋友对你的评价？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：我的朋友都说我是一个可以信赖的人，因为，我一旦答应别人的事情，就一定要做到，如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本：我觉得我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处，在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题‘’
8.你还有什么问题吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说：没有问题。因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目 ，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为 体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
1.如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识百合厨师经验，了解你这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；
2，你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业。那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：1原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转的表达自己的想法，看看ing到是否能改变想法：
2.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地完成这项工作；
3.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地在上级领导反映。
11.如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，我认为首要的问题是想法设法去弥补或挽回经济损失，如果我无为能力，希望单位帮助解决；
2.是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚，如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸。作为一个团队，需要互相提携共同完成工作。安慰同事的深度和力度是否不够，以至于出现了本可以避免的错误。
12.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功就会有失败，往往陈宫的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者，我会从以下几个方面来正确看待这次失败
第一，要勇于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了机会就不会回头的这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力，要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能超越自我。
第二：善于反思，，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距，正确对待自己，实事求是 地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。
第三。走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。
第四：认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在，踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出一定的成绩。
第五:再接再厉，成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想，以后如果有机会我仍然会再次竞争
13.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但主管领导却说是他做的，你该怎么样？
回答提示：我首先不会找到那位上级领导说明这件事，我会主动领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他2，他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
14.谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：（1）正常的“跳槽”能促进人才合理，应该支持；
（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
15.工作中你难以和同事，上司相处，你该怎么办？
回答提示：我会服从领导的指挥，配合同事的工作
2，我会自身找原因，仔细分析是不是自己工作做的不好让领导不满意，同事看不惯，还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正
3，如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正
4，作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
16.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定，但同时你发现同事们越来越孤立你时，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：
成绩突出，得到领导的肯定是件好事，以后更加努力
2.检讨一下自己是不是对工作的人新都超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
3.工作中，切勿伤害别人的自尊心
4.不再领导前摆弄是非
5，乐于助人
17.你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
回答提示：是自费参加，就是北大青鸟参加的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）
18.你对于我们公司了解多少？
回答提示：再去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外家经销商。
19.请说出你选择这分工作的动机?
回答提示：还是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调：就