【万字文档+源码】基于Java的企业人事管理系统-可用于毕设-课程设计-练手学习...-CSDN博客

【万字文档+源码】基于Java的企业人事管理系统-可用于毕设-课程设计-练手学习

1. 引言

1.1 研究背景

时代总是在进步的，自从进入了信息时代，面对大量的不同种类的数据，仅仅依靠有限的人力去处理，显然是不行的，毕竟人工处理大量的数据会耗费较长时间，而且数据的错误率也会提升，另外，在对数据进行检索时，也是一件既耗费体力，又耗费时间的事情。因此，引进当前的信息技术开发的系统去解决传统管理模式带来的各种困扰成为一种趋势。本次打算开发企业人事管理系统，让企业人事信息的管理完全依赖于计算机，包括录入信息，维护信息等都在计算机上操作，简单方便，在优化信息管理流程的基础上，进一步实现信息管理的规范化和系统化。也让企业人事信息的管理人员从之前的繁琐工作中解脱出来，让他们提升自身素质，提高自身管理能力，把企业人事管理系统的作用发挥到最大，从而产生更大的效益。

1.2 研究意义

企业人事管理系统的出现，可以解决传统模式带来的问题，比如传统模式不能批量处理数据，处理效率低，耗时长，浪费大量人力和物力，数据易出错等问题。企业人事管理系统是基于计算机进行数据的处理，则可以短时间内批量完成数据的管理，就连基本的数据录入，更改错误的数据，统计数据等操作要求都可以轻松完成，这样的系统的运用可以减少很多繁琐的工作量，让数据的管理人员提升效率，节省数据处理投入的资金和时间。同时，企业人事管理系统本身就有配套的数据库，用于保存系统的后台数据，对于数据保存的容量则是传统模式不能相比的，在数据安全性上，也有相应的加密技术提供保护，所以数据泄露和被人窃取都不是易事。另外，企业人事管理系统对操作人员录入的数据进行实时检验，可以及时反馈错误信息，使录入数据的准确率得到提高，也充分保证了系统数据的可靠性。总之，企业人事管理系统值得信赖，可以完成数据的高效率处理工作。

2. 系统设计

设计时，通常把用户需求作为对系统功能和数据库的设计重点，殊不知，系统设计时，注重用户体验也是比较关键的设计内容。比如一个系统已经实现了用户需要的功能，但是其界面布局比较混乱，同时界面中各个元素的搭配也不合理，这样一旦访问者访问系统，在短时间内无法找到需要的信息，就容易产生视觉疲劳，直接影响用户对系统的使用。所以，系统设计时，也需要关注用户的使用体验。由于用户之间的差别，比如教育程度，职业，地区等因素的不同，用户产生的行为也会存在差异，所以设计人员既要考虑用户之间的行为差异，也要考虑他们之间的共性。在尊重用户习惯的基础上，进行页面设计布局。达到用户可以多次访问系统的目的。

2.1 布局设计原则

进行页面的布局，就要划分系统的各个模块，然后根据这些模块的重要程度进行布局，也需要关注用户比较在意的关键信息，利用合理的布局方式，传达出系统想要表达的信息内容，也让用户快速高效地获取需要的信息。布局虽然是页面设计的核心，但是也要讲究页面内容的协调性，统一性和均衡性。
布局设计也要考虑基本原则，接下来的内容就对此进行阐述。

第一点：参考系统需求，把系统的内容进行划分，按照重要程度的不同进行布局，并把相似或相近的信息内容集中展示在同一个区域，让访问者可以更流畅的阅读信息；

第二点：页面中比较重要的区域是靠上靠左的位置，所以这部分区域应该放置系统中比较重要的模块，毕竟这部分区域可以吸引用户眼球，让用户进入页面中，就可以发现需要的信息。对于一些次要的模块，则可以放置在页面中靠下和靠右的位置。如此设计安排，才可以发挥出页面设计实用性的特点；

第三点：根据用户习惯设计页面，虽然大部分用户具有操作上的共性特征，但他们之间还是存在区别，常见的影响用户操作习惯的因素有：年龄，学历，职业，性别等。所以设计时在考虑用户的共性特征时，也需要尽量尊重用户的不同习惯。