岗前进修--简历、面试要点

基本要素：内容真实不虚假

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简历--求职的名片

  01、基本情况介绍（姓名、性别、学历、专业、联系方式等）

  02、专业技能（有条理的罗列自己的专业技能）

  03、求职意向（准确的求职意向）

  04、工作经验和项目经验（详细的工作履历、项目经验）

  05、曾获奖励（罗列一些相关工作奖励、不相关引以为豪的奖励）

  06、自我评价（突出和工作相关的自我特质和优点）

07、写自己的blog，积累技术经验。在简历上写上自己的blog地址，多转载技术文章。

  （--好的简历就是好的媒婆 ，让你有更多的机会--）

面试前三大步，让你百战百胜

  针对中小型公司

    01、了解公司的基本情况

      1、公司所在的行业是否有前景

      2、公司历史和结构

      3、公司产品和项目有哪些

    02、侧重于那一块技术，重点复习

      职位描述（任职资格）

    03、研究该公司产品，提出问题

（--公司永远都喜欢，志同道合的人加入--）

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面试十大要点

  秉性良好、谈吐正常的人

      01、精心准备自我介绍（突出实践经验，而不是爱好）

      02、交谈大方，无小动作

      03、衣着干净整洁

      04、懂得感恩。不说公司、老板、老师、同事的坏话

  工作态度端正、工作认真的人 

      01、是否一切以公司事务为重

      02、加班问题

      03、大大方方谈薪水（接受薪水不是越低越好）

  热爱本职工作，有合理的职业规划

      01、工作会不会给你带来快乐

      02、至少规划3年职业规划，注意合理（不放大，也不缩小）

  热爱学习，喜欢提升自己的人

      01、参加本职工作，相关的培训（利用业余时间，周末和晚上）

      02、最近对xxx新技术感兴趣，正在研究

  （--用心对待面试，面试官也能感受到--）

技术面试中，不该问的4大问题

    01、我能拿多少工资

    02、五险一金有没有？交通补助有没有？

    03、公司经常加班吗？

    04、您觉得我们今天能面上吗？

必须问的1个问题

    01、面试即将结束，面试官问：您还有问题吗？

        回答：公司新技术的使用，要不要深入学习

  （--不当提问往往会毁掉你的面试--）

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职场成功的核武器

职场成功的两条腿

硬实力：技术能力

1、职场的基础

2、小白重视

3、难以短时间提高

4、硬实力更多的是影响工作

软实力：：沟通、管理能力

1、职场晋升的关键

2、观念认为是天生不可改变，大多数忽视训练

3、短时间可以迅速提高

4、软实力，影响工作和人生的方方面面

7A+软实力理论

人的软实力有7种能力组成

1、基础实力（形象气质、声音魅力） 决定：你的人生基础（婚姻、朋友圈）

2、人际沟通（沟通力、说服力） 决定：能否晋升到职场中层

3、领导能力（影响力、领导力、情商） 决定：能否晋升到职场高层