降薪17%后,字节员工被网友喷傻了…
事情大家都知道了,字节跳动昨日迎来取消大小周后的首个发薪日,员工薪资普遍降了17%。
本来码君觉得这个事儿没啥好讨论的,毕竟“字节HR在入职谈薪酬时会将加班费算入全年薪资包”这一点已基本成了业内共识了。
现在大小周没了,加班费自然也就没了。想要工作时间比以前少,钱却拿得和以前一样多,人资本家也不是傻子,咋可能答应你?
就像下面这位同学说的,虽然言辞激烈,但不无道理——
然而,令码君没想到的是,网友们针对这事儿开始吵了起来,不少评论直接向字节员工开炮了…
码君记得上次的这份光景还是在全网群嘲字节工牌的时候,而且不是说好一起骂资本家的呢?我虽然看不懂,但大受震撼。
一开始,网友们的评论还在正常范围内,比如有人就说:
“你们干活的工钱就是按照996标准计算的,真险恶”
的确,把加班工资算在总薪酬之内确实不太规范,但鉴于很多打工人是在知道这一点的情况下入的职,所以我们还是得尊重个人的选择。
但后来,事情逐渐不对劲起来…
先是有人发了句:“字节第一时间跳出来反对996,现在第一时间降薪了?”
这触动了某些网友的神经,纷纷在这条评论下争了起来。
有说“不加班凭什么给加班工资”的,也有痛骂资本家走狗说“给字节洗地的”——
码君倒觉得不用什么事儿都往资本家上扯,虽然资本家确实很可恶,但如果字节的员工是在知道“加班费会被记入总薪酬”的情况下入的职,那就不存在什么问题,毕竟劳动合同是你自己亲手签的。
接下来的事情就很搞笑了,有人评论:“抱怨996的是你们,996没了哭丧的也是你们,真难伺候啊。”
这句话就像在人群里扔了个炮仗,炸锅了属于是…
有人从历史角度给出了解读——
有人从影评角度给出了赏析——
还有人在古装剧里找到了灵感——
属实给码君整笑了…
这个事儿其实得分两面看,一部分人是确实反对996的,这次降薪也不会影响到他们的心态,而另外一部分人,则损失了不该损失的加班费,他们会扼腕痛惜。
毕竟卷王哪儿都有,字节尤其多…
我觉得知乎答主@王瑞恩说得挺对,这件事儿成功把人分成了五类——
一是在高薪 996 行业工作,且薪酬包中包含了加班费的打工人;
二是在高薪 996 行业工作,但薪酬中不包含加班费,基于行业惯例被迫「自愿」跟着加班的打工人;
三是在非高薪加班重灾区行业工作,比如搞工程、设计的朋友;
四是因为 996 而失去工作机会或者就业压力增加的求职者;
五是有朴素正义感的围观群众,比如这样的:
第一类人无疑就是那个搞分化的卷王了,拿钱换命,加班费没了很暴躁,结果被网友群嘲。
反倒是二、三、四类不会有什么反应,因为也没得选。
最后一类基本代表广大吃瓜群众的心态,看透了“工贼”们的小心思,仗义执言——
总结成一句话就是,人心越来越散了,队伍不好带了啊…
不过不少网友的心态还是令人赞许,比如这位:
还有网友找出了评论中的柠檬精——
更有答主指出了队伍中隐藏的鸡贼怪——
码君认为,这件事里还有一个关键点值得注意,那就是取消大小周后工作量会不会变,如果不变,那以前要996才能完成的工作如今该怎么办?
就算工作量变了,打工人是否还需要做其他工作补上被扣掉的那一部分?如果是这样,那结果一样是资本家赢了,毕竟员工时间还是被占用了,取消996的意义也无了。
话说回来,码君还是希望在国家将996列为严重违法的前提下,打工人们都能工作生活两不误,而且打工人何苦为难打工人呢?那句歌词怎么说的来着?只要人人都献出一份爱,世界将变成美好的明天。
你怎么看待字节取消大小周后普调降薪17%的现象呢?
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