是什么导致扎克伯格的Meta越来越凉了?元宇宙项目反响平平，Facebook也被Tiktok打败

Facebook的首席执行官扎克伯格在 META 的加州总部举行的长达一小时的会议上，在回答员工提出的问题时看起来很紧张。员工向扎克伯格提出了很多问题——包括为什么要相信他的领导能力。根据《华盛顿邮报》援引会议录音 ，扎克伯格对这类问题也是坦然接受的，他表示“这是一个完全公平的问题。

近期很多报告显示，由于扎克伯格进行了刷新记录的裁员，并且对虚拟现实“元宇宙”的昂贵投资也没有立即获得回报的迹象，让人们逐渐感到他已经失去了商业元件，进而也是失去了员工的信任。

作为Meta旗下的核心产品，Facebook在用户参与度方面落后于 TikTok； 而Meta 在人工智能创新方面又落后于微软公司等公司。

Meta 内部人士表示，裁员和进一步削减成本的决定粉碎了团队的信心。 即使是 Meta 的最高领导层，包括首席技术官Andrew Bosworth也将公司的困境归咎于扎克伯格。

多年来，Meta 的员工队伍以两位数的百分比增长，并在新冠期间加速增长。 2019 年至 2022 年间，员工人数几乎翻了一番，因为 Meta 获得了大量品牌资源，都是一些需要通过 Facebook 和 Instagram 接触客户的品牌。 但疫情过后，电子商务的表现下滑。

Meta 的元宇宙产品也未能获得关注。 品牌重塑也没有任何亮点，使得产品大量低价出售，其中，Reality Labs 去年亏损超过 137 亿美元，高于 2021 年亏损的 102 亿美元和 2020 年的 66 亿美元。

该公司虚拟现实部门的前高级顾问John Carmack在未能解决困扰该部门的低效率问题后于 12 月辞职。

到 2022 年初，Meta 的乐观情绪开始消退，因为 Meta 的旗舰应用程序 Facebook 在上市十年来首次遭遇了每日用户流失，导致股价下跌。 亏损发生在 Meta 计划缩减规模之后，引发了 Facebook 员工的恐慌。

“我错了。这是一个大错误，”扎克伯格在同一次会议上说。这指的是他高估了公司收入。 “要向前看——这意味着——我们必须成为一家更精简、更具资本效率的公司。”

Meta 目前正在进行第二轮裁员，5 月份裁员 4,000 人。 自去年11 月以来，Meta 就表示将裁员 21,000 名员工，占其员工总数的近四分之一。