我们的故事
回忆起2020年,我们不免会想到疫情二字,但对于我来说,疫情才不是重点,2020年的经历,于我而言,非同寻常,如果用二字形容,那就是成长,说是一瞬间的成长,有点夸张,但对于人一生这么长的时间来看,的确是突然明白了很多事情,也许我以为我明白了,但无论如何,都不重要,重要的是,虽然未来会发生什么,我不确定,没有人可以确定,但,起码我,不再害怕会发生什么了,因为经历过最痛 的事情之后,我发现自己慢慢在克服畏难的情绪,在慢慢变得更加的有目标和有执行力,慢慢的克服拖延、懒惰的坏习惯,慢慢的变得越来越好,起码我是这么认为自己的。
PS:因为有了我的故事,才有了我们的故事。也因为我们中的每一个人都有自己的故事,也才将会有我们的故事,我不知道,真的不知道,我们的故事会有什么样的结局,但起码,我们开始了。这不是在写小说,也不是什么老掉牙的言情故事,虽然开头比较隐晦,但是的确不是,相信我,好,谢谢信任,我们开始吧。
一、我们是谁
1号是我,阿芸,我暂时给自己起这么个昵称,虽然有点俗,但比较好记不是。我工作了10多年了,从开发到测试,从初级测试工程师到高级测试工程师,从测试工程师到发布经理,再到测试讲师,再到测试/质量主管,在我还算丰富的经历中龟速成长着。我和即将出场的2号,3号决定记录下我们的故事,并且由我掷笔代言,所以你们看到的文章,都是以第一人称写的,能够写多少,写多久,我还不知道,写写看看吧。
2号是我,阿艳,一如既往的俗气昵称,我觉得可能会被改。我是最年轻的,年轻是有优越感的,也是自信的必备资本,猛然发现,我已经快到了奔三的年纪了,但还在脱单的路上挣扎,我工作5年了,我现在是一个质量工程师,2021年,我有个小目标,就是能够脱单,不知道能不能实现,但没关系,谁的目标一定100%可以实现呢?给自己加油!
3号是我,阿汪,起码这个昵称还有点跟的上时代,总不如阿芸,阿艳,阿彩什么的土气吧。我从毕业就在一家公司呆着,10年多了,从测试到测试主管,我认真负责、努力工作、任劳任怨,但在一个环境呆久了,难免的焦虑不安,不知道圈子外面的世界是黑是白,自己的重量只在现有公司那台“体制称”上称量过,很是担心这台称的公平性,就这样,我有了想法,还没有想太清楚,只是想先学习,先充实自己,其它的,边走边看吧。
二、起源于加班时的聊天
我和阿艳某天加班时聊天,我说我想把自己多年的经验总结一下,以一种方式输出,至于用什么样的方式输出,我还没有想清楚,可能是一本书,或者是一套课程,我只是想,在这个行业工作了这么多年,总得沉淀些什么吧。如果有一天,我去另外一家公司面试,我不想只是呈现没有创意的几页简历,和通过1~2个小时的面试,就让对方对我有一个或虚或实的评价。无论是对方超乎实际期望的评价或者是低估我的能力,都不是我们想看到的。阿艳说她也想把自己的经验和学习心得给记录下来,分享出去,能够和相关行业的人士进行相应的探讨。我说不如我们一起做点事情,至于怎么做,我还没有想清楚,我觉得阿汪也可能会有类似的想法,不如我们一起聊聊。我们就这么愉快的决定了。
三、我们的第一次非正式碰头会
我们第一次的非正式碰头会,如何开场的,我已经记不清楚了。大致的内容是,我们想法基本一致,我们都想做点事情,而不仅仅只是想停留在一个想法;我们可以集各家之长,为我们未来的团队贡献自己的力量;我们不会的,可以学习,可以一起探讨,共同成长,相互督促。我们要为我们的团队起个名字,明确下目标。如果再高大上一些,就是确定我们的愿景、使命和价值观,我们建议大家各自回去思考思考,约定我们的下一次正式启动会议。
四、春节的正式碰头会
我一直在思考,什么样的人才可以长久的在一起,无论是夫妻/恋人,抑或是团队的合伙人。有共同语言很重要,但性格互补也很重要,有同有异,同中有异,同是大前提,异是不可或缺。通俗到家庭过日子来说,你爱做饭,我愿意洗碗,哪怕是黑暗料理,我也愿意品尝和毫无保留的欣赏。而我们仨,可以称得上如此。
我们的共同语言
- 我们都爱学习,追求上进;
- 共同的价值观;
- 相互了解,又有相互欣赏的东西
我们的不同之处
- Title不同
- Age不同
- Experience不同
- Family不同(离异独立女性、幸福的二宝妈和渴望脱单的单身狗,哈哈哈,不要打我)
- Personality不同
这些够不够,没有人知道,但我知道,当你想做一件事情的时候,你会找100个理由去做,当你不想的时候,同样也会如此。现在只需要有一个理由就够了,我们都想做事情,并且都想落实到行动上。
好吧,那我们开始吧。
五、我们的团队
虽然Title不同,但我们都还算是奋斗在质量的海洋里,我们也都想在这个行业持续的坚守着,然后就想到了这个名字——质量守护者,并且不约而同的得到大家的一致赞同。既然是个团队,那我们的愿景、使命和价值观是什么?
突然回想起第一次的非正式会议时我提出的问题,如果一个研发团队,没有质量团队,你作为新招聘的质量主管,如何从无到有组建一个质量团队?如果把组建质量团队作为一个目标,我们可以做些什么?
以此为目标,并从目标上升到愿景,这样可好?
帮助千万研发团队创建质量体系,让质量团队从无到有。嗯,听上去很高大上,不是吗?
那使命就是,我们是质量守护者,我们愿意倾其职业生涯致力于产品的质量保证,为打造高品质的产品而努力。哇,很棒不是吗?人生需要自恋,因自恋而自信,自信的我们最美丽。
说说价值观吧,人生不设限,梦想可实现。哈哈,不许笑,有人说开玩笑时说的话才是当真的。
希望我们能够保持好奇心,持续学习,刻意练习,不断探索,不断总结,终身成长,追求品质,高品质的生活和工作。
别当真,我在开玩笑呢,你信吗?
六、非正式的结尾
凌晨3点不到,我醒了,睡不着,那不如起床做些实事儿。
我承诺这个月记录下我们的故事,我做到了。我不知道我们的目标能不能实现,但起码这件事情,实现了,每一个所谓的成功都是从一点一滴的小事做起的,嗯,是的,一定是的,我们一起加油吧。
七、这是一份草稿
这是一份草稿,我可能会修改,先睹为快也行,这是我们的心路历程。