本文详细介绍了如何在企业内部培训考试系统中设置培训计划，包括创建步骤、课程阶段配置、用户群体选择和完成奖励设定。系统提供了可视化学习地图和成就激励机制，以促进员工持续学习。
培训计划是预设好的一套课程系列，包含课程和考试，分多个阶段，每完成一个阶段就会在学习地图上留下标记，让用户看到自己的努力成果，增强成就感，从而坚持完成课程。
企业内部培训考试系统中如何设置培训计划？
登录后台，点开培训计划菜单，点击“创建培训计划”，安装表单要求填写计划名称，介绍，选择喜欢的学习地图，进入下一步，创建课程阶段，选择具体的课程或者考试，选择参与培训计划的用户群体，可以是某些组织架构部门的员工，也可以是跨部门的某几个岗位的员工；再进入下一步，选择完成奖励，可以是证书，勋章，积分，也可以都选择，最后提交发布。
被选择参与的人员登录系统后，能看到对应的培训计划，点击进入可按列表查看各个阶段的课程任务，也可以看到学习地图，用画面展示学习成果，很有成就氛围，进入即可学习，同时也能看到其他人员的学习排行榜。
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