晋升失败复盘

22号下午晋升结果出来了，领导很遗憾的通知我，没通过答辩，愣了将近半分钟，难过了一晚上，接受了这个事实。从消极情绪中走出来后，根据答辩评委给的评价，结合部门同事给的意见和建议，开始复盘。
我存在的最大的问题是，做完工作以后不懂得总结和反思，这也是答辩评委给我的评价。答辩时评委问过我做项目的时候遇到的困难解决方案，我做过很多的需求，遇到了很多的困难和难点，最终都解决掉了，下一次遇到相同的问题时，凭借经验知道该怎么做，但是我并没有究其根本弄明白其中的原理，也没有做好系统的全面的总结，所以在回答评委的问题的时候，三言两语将困难和解决方案讲完了，没有说服评委，这其实对我来说非常吃亏。所以，在今后的工作中，我要遵循what-why-how原则：弄清楚当前存在的问题、解决当前的问题并弄清楚原理，不断复盘，用技术文档将难点输出。
其次，述职能力很差。我在工作上有些自卑，总害怕自己做不好，开始恶性循环。针对这一点，我认为比较好的解决方案是，要给自己积极的心理暗示，并且多做技术分享。
再就是，我做技术时有些浮躁。我是2年前毕业的，认为毕业了终于可以不用学习了，在这两年的工作时光中，工作之余学习的次数屈指可数，这是一件非常危险的想法。想不被优化、想升职加薪、想住大house、想成为人上人，必须要有终身学习的想法，不单单做技术。
最后想说，失败了不一定是一件坏事，如果这次评委让我过了，我不会认真的去看答辩评价，也意识不到问题，以后说不定摔的更惨。当然有的朋友晋升没过可能并不是自己的问题，是玄学的问题，评委的建议有则改之，无则加勉，不要被pua到，努力充实自己等待下一次的机会。感谢领导在结果出来后没有pua我并为我指点方向，也感谢同事帮我复盘。Keep hungry,stay foolish.